设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 他的工作该如何调动？
返回列表 发新帖
查看: 4453|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

他的工作该如何调动？

[复制链接]
上善若水2010    

45

主题

34

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-17
最后登录
2020-7-5
积分
48232
精华
4
主题
45
帖子
2090

2011年人气会员勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-1-14 22:13:24 |只看该作者 |倒序浏览
王某，自1994年12月1日加入某大型饮料集团公司（档案关系也随之转入公司），2006年7月被集团公司外派为**分公司副总经理。（劳动合同形式为无固定合同，工时制度为不定时工作制，公司没有安排过休息日，除了春节之外，所有的法定节假日王某都没有正常休息 ）。分公司经营状况连续三年在集团公司中销售业绩排名前列。但在2010年经营过程中，由于**市场新加入竞争对手，另一方面分公司的营销策略出现问题，业绩开始下滑。2010年11月30日，集团公司做出人事调整，对**分公司更换总经理，总经理辞职。王某随即也被公司调动回总部，工作已交接，调动手续正在办理中。**分公司新任总经理上任后，工作很难开展，经过集团公司决议，通知王某，重新回**分公司任副总经理。王某由于刚被通知交接工作，表示不愿再回**分公司任职。但集团总公司对其的调动手续不予办理，也不再对王某进行工作安排。
8 z+ M) ^& ~# k问题：
: _2 g6 }% f  d% O. v9 |7 ~一、王某拒绝集团公司的第二次岗位调动是否合法？  J$ \& k  N9 x" T+ ~
二、集团公司不再对王某进行工作安排或安排基层业务岗位，王某该如何主张自己的权利？如果提出辞职，是否可以获得经济补偿金？+ I% V+ F/ z" V5 d3 R4 U- ?
三、公司为其办理的各项保险，每年均按最低缴费基数交纳，王某是否可以主张公司补缴差额部分？3 F& Y( r9 {) m2 S: B
四、面对集团公司的人事调整，王某该如何选择才能保障自己的利益不受损害？1 _' [4 F# h0 K" `$ M0 }* g- L
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 20 + 26 鼓励加分！
安安的爸爸 + 15 + 29 鼓励!
陌上雪 + 18 + 18 友情加分

总评分: 威望 + 53  金钱 + 73   查看全部评分

本色做人，角色做事。
回复

使用道具 举报

上善若水2010    

45

主题

34

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-17
最后登录
2020-7-5
积分
48232
精华
4
主题
45
帖子
2090

2011年人气会员勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2011-1-14 22:19:48 |只看该作者 |楼主
学了安爸的赚分故事，实践中。。。。

点评

陌上雪  你是好学生啊。  发表于 2011-1-14 22:23  回复
本色做人，角色做事。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

陌上雪    

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108542
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

板凳
发表于 2011-1-14 22:23:09 |只看该作者
一、王某拒绝集团公司的第二次岗位调动是否合法？
6 V3 n2 W8 o1 z0 R+ z合法，调动工作，须与员工协商一致。就总公司的职位，与王某协商一致，但是调回分公司，没有协商一致，就不可以。
) s# ^" w/ M. H# k" F# E
9 x# c9 G+ G% Y8 v* M二、集团公司不再对王某进行工作安排或安排基层业务岗位，王某该如何主张自己的权利？如果提出辞职，是否可以获得经济补偿金？:
- m- t% S) P% l4 J7 o4 {因为总公司不履行协商后劳动合同，王某的工作无法进行，这样的离职应该予以补偿。
" {) h. y# e" Y4 g
( s1 z5 y$ `% X! D  ^% O三、公司为其办理的各项保险，每年均按最低缴费基数交纳，王某是否可以主张公司补缴差额部分？: |. A3 _) ?2 Y8 e
这个要参照地方规定，有的地方是可以约定缴纳基数，有的必须按照实际工资来缴纳，具体咨询当地劳动服务部门。, ?* U2 Z. c% H+ Q
; u! ~/ f) A& T; X' s0 l) R
四、面对集团公司的人事调整，王某该如何选择才能保障自己的利益不受损害？
1 M: m/ U9 G3 M; K+ t1 G% [$ K) l留下？离开，盘算下2者那个为最佳。
: n# ]# e# {# o6 L* R$ s
0 s5 H7 }9 Y5 T" `3 {% Z
. V" O; U5 ]3 t, W  D! A
% r; v& o9 q# w2 P! C" l, z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

上善若水2010    

45

主题

34

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-17
最后登录
2020-7-5
积分
48232
精华
4
主题
45
帖子
2090

2011年人气会员勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人

地板
发表于 2011-1-14 22:29:19 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 陌上雪 的帖子
2 s0 l' O7 j9 e1 l
. v1 D! O9 ^9 w, {8 D! e
9 J0 R2 u, f$ `  A3 F$ U    呵呵，谢谢鼓励，继续学习。
本色做人，角色做事。
回复

使用道具 举报

江口荣芥    

1

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 163 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-21
最后登录
2013-7-24
积分
10715
精华
0
主题
1
帖子
724
5楼
发表于 2011-1-15 08:56:06 |只看该作者
我好好看了这个案例，回答还要等待高手们
回复

使用道具 举报

猪猪爱美丽    

26

主题

4

听众

5731

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-8-18
最后登录
2012-7-30
积分
5731
精华
0
主题
26
帖子
506
6楼
发表于 2011-1-15 11:32:36 |只看该作者
无固定期劳动合同不是也可以解除的嘛，我觉得那保险呀什么的是，都可以要回来，主要是有凭据就可以了，不知道他工资是怎么划分的
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

猪猪爱美丽    

26

主题

4

听众

5731

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-8-18
最后登录
2012-7-30
积分
5731
精华
0
主题
26
帖子
506
7楼
发表于 2011-1-15 11:32:58 |只看该作者
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
) \' c3 w( ~# D, J  i3 Y) r9 V8 q1 [; F  `% y
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
5 c! O# j0 T0 U: k2 l& M1 G8 L0 p. t& V9 W# _  K+ O5 S2 t
& ~. N) Z% ^6 f1 N
1 V& v8 T* z# O  [! h
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
6 i, i8 _; Y, F* c( H7 {; y2 F: n; `/ G
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；# r4 _( ~8 z+ e+ d4 ~

9 q* R0 z( R3 I; j6 ^+ f! C% \3 R    (二)未及时足额支付劳动报酬的；5 @; v! b$ g$ L2 Z% _% ~% m
. P5 N+ Y* o- d% P6 M
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
& ~' R$ o% J$ y2 ~& ]
- S! Q, ^% i6 ~' z: S' A8 I3 b. ]$ Z    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
" m( [# h. k* h7 R3 H3 {8 b7 P$ j, T3 p
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；4 U5 Y8 B6 b- [+ S; U7 C# B

9 i7 y. ]$ Y( P+ S. Q" W    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
$ k* G& G+ Z; d0 P7 y. q7 T' \0 j9 `! n9 x$ ?& r
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。1 [/ y( `6 r6 R4 F5 C2 G' X

% E$ C4 \! ?' o# d/ ]7 L$ G# c4 F6 @' o& [- S. ~4 O4 z" b3 |
本帖最后由 猪猪爱美丽 于 2011-1-15 11:35 编辑
5 m4 d7 ^) V7 }* U$ q$ b3 a
* J9 _# v9 ?2 O6 b' |2 p: C
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
回复

使用道具 举报

haiou    

0

主题

4

听众

2438

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-7-12
最后登录
2013-2-21
积分
2438
精华
0
主题
0
帖子
21
8楼
发表于 2011-1-17 14:39:52 |只看该作者
一、拒绝调动合法。调动应基于双方协商一致基础上。1 A. q8 @9 N" i8 n6 S9 c
二、需支付补偿金。
9 V( O  [3 i0 J6 Q! p8 h8 D三、公司可以不补缴保险；$ J- W) j; g7 H
四、和公司协商协助新总经理一段时间进入工作状态后调回。; t0 G7 `) a* _- x9 E% M
补充说明：此事属于公司处理事情不当造成，调前应做好王某的思想工作，充分沟通。公司决议反复造成失信。
回复

使用道具 举报

haiou    

0

主题

4

听众

2438

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-7-12
最后登录
2013-2-21
积分
2438
精华
0
主题
0
帖子
21
9楼
发表于 2011-1-17 14:40:16 |只看该作者
一、拒绝调动合法。调动应基于双方协商一致基础上。$ `# b: K: ~/ J' p% E& K( C2 ~$ f
二、需支付补偿金。
7 B7 U2 g' i3 ~( Q8 `  k三、公司可以不补缴保险；0 _8 Z8 Y9 @3 l0 D$ d
四、和公司协商协助新总经理一段时间进入工作状态后调回。' {3 e- e; O/ G& T2 j6 }
补充说明：此事属于公司处理事情不当造成，调前应做好王某的思想工作，充分沟通。公司决议反复造成失信。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

jspolaris    

6

主题

4

听众

1253

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-7-21
最后登录
2012-8-3
积分
1253
精华
1
主题
6
帖子
113
10楼
发表于 2011-1-18 10:22:43 |只看该作者
分公司副总的职位设定为不定时工作制是否合理？是否申报？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册