设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 他的工作该如何调动？
返回列表 发新帖
查看: 4680|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

他的工作该如何调动？

[复制链接]
上善若水2010    

45

主题

34

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-17
最后登录
2020-7-5
积分
48232
精华
4
主题
45
帖子
2090

2011年人气会员勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-1-14 22:13:24 |只看该作者 |倒序浏览
王某，自1994年12月1日加入某大型饮料集团公司（档案关系也随之转入公司），2006年7月被集团公司外派为**分公司副总经理。（劳动合同形式为无固定合同，工时制度为不定时工作制，公司没有安排过休息日，除了春节之外，所有的法定节假日王某都没有正常休息 ）。分公司经营状况连续三年在集团公司中销售业绩排名前列。但在2010年经营过程中，由于**市场新加入竞争对手，另一方面分公司的营销策略出现问题，业绩开始下滑。2010年11月30日，集团公司做出人事调整，对**分公司更换总经理，总经理辞职。王某随即也被公司调动回总部，工作已交接，调动手续正在办理中。**分公司新任总经理上任后，工作很难开展，经过集团公司决议，通知王某，重新回**分公司任副总经理。王某由于刚被通知交接工作，表示不愿再回**分公司任职。但集团总公司对其的调动手续不予办理，也不再对王某进行工作安排。: u7 w  r2 h( }) t) E/ E& G0 P
问题：
0 A8 @3 [. `9 J3 E" O3 o一、王某拒绝集团公司的第二次岗位调动是否合法？# n4 G) l5 Q) k& [+ t* P
二、集团公司不再对王某进行工作安排或安排基层业务岗位，王某该如何主张自己的权利？如果提出辞职，是否可以获得经济补偿金？4 w* i) G3 E7 e$ j; H, t
三、公司为其办理的各项保险，每年均按最低缴费基数交纳，王某是否可以主张公司补缴差额部分？; F: i$ O& p% v7 F
四、面对集团公司的人事调整，王某该如何选择才能保障自己的利益不受损害？
5 v! K" m# W8 G1 `
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 20 + 26 鼓励加分！
安安的爸爸 + 15 + 29 鼓励!
陌上雪 + 18 + 18 友情加分

总评分: 威望 + 53  金钱 + 73   查看全部评分

本色做人，角色做事。
回复

使用道具 举报

上善若水2010    

45

主题

34

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-17
最后登录
2020-7-5
积分
48232
精华
4
主题
45
帖子
2090

2011年人气会员勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2011-1-14 22:19:48 |只看该作者 |楼主
学了安爸的赚分故事，实践中。。。。

点评

陌上雪  你是好学生啊。  发表于 2011-1-14 22:23  回复
本色做人，角色做事。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

陌上雪    

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108562
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

板凳
发表于 2011-1-14 22:23:09 |只看该作者
一、王某拒绝集团公司的第二次岗位调动是否合法？5 {3 E3 G; X$ q8 U. y) f
合法，调动工作，须与员工协商一致。就总公司的职位，与王某协商一致，但是调回分公司，没有协商一致，就不可以。9 U' |  m1 b5 r! Y6 H
2 e# V2 T9 @# U7 w+ ]+ j
二、集团公司不再对王某进行工作安排或安排基层业务岗位，王某该如何主张自己的权利？如果提出辞职，是否可以获得经济补偿金？: 5 c! [% ]# i4 w. L. R
因为总公司不履行协商后劳动合同，王某的工作无法进行，这样的离职应该予以补偿。( z+ c: x9 a4 ~  l' N# [; h

0 y# C" c7 d5 f6 ^三、公司为其办理的各项保险，每年均按最低缴费基数交纳，王某是否可以主张公司补缴差额部分？7 _  Z; z# R3 Q$ r. \
这个要参照地方规定，有的地方是可以约定缴纳基数，有的必须按照实际工资来缴纳，具体咨询当地劳动服务部门。6 P2 z, q: g1 w7 m7 i7 f6 w* {% d

0 c5 i7 n( e( {! H' g" X8 |. S6 `8 I6 ]四、面对集团公司的人事调整，王某该如何选择才能保障自己的利益不受损害？
5 b8 v0 a9 \3 F$ A留下？离开，盘算下2者那个为最佳。0 t6 y* G) O0 ~2 N( w% k0 T5 @0 Z

) N& V6 G7 Z+ k: P( q& R7 g
4 m* m8 T/ u( Z5 j$ u
3 H! a/ Q, q9 V# ^" N1 m
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

上善若水2010    

45

主题

34

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-17
最后登录
2020-7-5
积分
48232
精华
4
主题
45
帖子
2090

2011年人气会员勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人

地板
发表于 2011-1-14 22:29:19 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 陌上雪 的帖子3 `4 @! F$ u) I4 [
! O7 \4 K. K, X  {" M

9 y* @3 W$ ^: ~& v' m0 x    呵呵，谢谢鼓励，继续学习。
本色做人，角色做事。
回复

使用道具 举报

江口荣芥    

1

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 163 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-21
最后登录
2013-7-24
积分
10715
精华
0
主题
1
帖子
724
5楼
发表于 2011-1-15 08:56:06 |只看该作者
我好好看了这个案例，回答还要等待高手们
回复

使用道具 举报

猪猪爱美丽    

26

主题

4

听众

5731

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-8-18
最后登录
2012-7-30
积分
5731
精华
0
主题
26
帖子
506
6楼
发表于 2011-1-15 11:32:36 |只看该作者
无固定期劳动合同不是也可以解除的嘛，我觉得那保险呀什么的是，都可以要回来，主要是有凭据就可以了，不知道他工资是怎么划分的
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

猪猪爱美丽    

26

主题

4

听众

5731

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-8-18
最后登录
2012-7-30
积分
5731
精华
0
主题
26
帖子
506
7楼
发表于 2011-1-15 11:32:58 |只看该作者
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
0 _$ J; O( K" V- g8 u, O- k( n  j4 S. I
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
7 A9 N) y" N# c/ y5 _$ ]( j
& o7 e, F4 v# A0 P3 L6 }2 {, j
  m) n6 k) A3 o& W- ^2 G9 I- n5 G
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：. s7 J" m- R) ^; {) v0 c1 G
- U' W4 m8 @, v! {0 h7 E7 N
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；0 c$ R4 b% U! t' h. o
0 F7 s3 u; ]" Z$ j0 N2 t
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
; Y1 i% v; J' i& _3 T- o8 c& d* t  g: `: L. H
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7 ^9 ?7 b8 G' _. i9 G- G7 O
9 a- L$ _. B& W' f+ w, h
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
; |+ B, u: ?5 _0 Z% o; `8 i
4 D) z: S0 x+ s8 U# ^    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
! c* l& F  D% b0 v) E+ D  q" h
0 b- b; i0 D9 s1 `7 b, y% V    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
/ s1 j# u5 q% J1 R) {5 l
: P% y7 T4 }6 b- w% b    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
6 K; ^0 c- u7 X! a+ e, R, s2 `- b/ Q  @! r7 O7 k

, ~, o  c+ p  K1 Z6 A& c 本帖最后由 猪猪爱美丽 于 2011-1-15 11:35 编辑
9 C  q( w& a/ N* r& @( v. T
2 `7 S& W5 c7 J
一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！
回复

使用道具 举报

haiou    

0

主题

4

听众

2438

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-7-12
最后登录
2013-2-21
积分
2438
精华
0
主题
0
帖子
21
8楼
发表于 2011-1-17 14:39:52 |只看该作者
一、拒绝调动合法。调动应基于双方协商一致基础上。8 r1 H* t0 e. E; U% m- L7 N
二、需支付补偿金。. C: J6 t/ \2 f+ _5 e
三、公司可以不补缴保险；" i, h  D( L- T4 d" K5 ~" I) A. ?
四、和公司协商协助新总经理一段时间进入工作状态后调回。
% `# X' u$ p3 d/ \1 z补充说明：此事属于公司处理事情不当造成，调前应做好王某的思想工作，充分沟通。公司决议反复造成失信。
回复

使用道具 举报

haiou    

0

主题

4

听众

2438

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-7-12
最后登录
2013-2-21
积分
2438
精华
0
主题
0
帖子
21
9楼
发表于 2011-1-17 14:40:16 |只看该作者
一、拒绝调动合法。调动应基于双方协商一致基础上。" P3 {- G. j' ~2 M# D
二、需支付补偿金。
$ O3 \- E! y: o. N9 ]+ Y) m# X5 E' o三、公司可以不补缴保险；' ^  y: \5 M. B
四、和公司协商协助新总经理一段时间进入工作状态后调回。
. S9 A  J2 g$ R! z' _0 V) i补充说明：此事属于公司处理事情不当造成，调前应做好王某的思想工作，充分沟通。公司决议反复造成失信。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

jspolaris    

6

主题

4

听众

1253

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-7-21
最后登录
2012-8-3
积分
1253
精华
1
主题
6
帖子
113
10楼
发表于 2011-1-18 10:22:43 |只看该作者
分公司副总的职位设定为不定时工作制是否合理？是否申报？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册