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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 辞职的问题求助
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[求助] 辞职的问题求助

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w8010 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-12-10 09:50:28 |只看该作者 |倒序浏览
公司一员工提前一月提出离职，但公司领导要我们给他马上做交接，三天后就让他走。但他本人一定要按离职日期时间离职。请问，公司是否可以在交按完后就马上就其走人？还是要按离职书的要求办理？9 x9 m2 f+ S; E4 l7 ]
由戒生定、由定发慧。
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祖朝野 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-12-10 10:13:05 |只看该作者
应该按照离职书要求办。
3 u7 j, C1 K/ s" S( s" B我觉得可以让员工先休假，到时间再办理离职手续。不过企业要付员工这段时间的固定工资。
大的培训啊……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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板凳
发表于 2010-12-10 10:27:19 |只看该作者
如果公司要3天内马上让员工走人，员工不同意，而公司又一定要的话，解除了劳动关系，属于企业单方面解除，需要支付经济补偿金（甚至赔偿金），以及代通知金。

点评

杨晓蕾  同意此说法  发表于 2010-12-10 11:31  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-10 10:33:10 |只看该作者
根据楼主所述，应该是员工主动离职，如果需要员工立马走人，需要支付一个月的工资，代通金．) ^' G4 \5 T6 B8 A: i) @
如果企业没有什么违法的地方，是不用支付补偿金，如果有，即使是员工主动辞职，也要支付相应的补偿甚至是赔偿金．6 [, M. B; f' {. ?! {" e
本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-10 10:35 编辑 # n$ W# M4 O1 N
9 x  {' u3 y  z. V$ K% ?& D7 ^
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w8010 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-10 21:10:18 |只看该作者 |楼主
员工不同意休假呢
由戒生定、由定发慧。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2010-12-10 21:30:07 |只看该作者
员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，+ Z5 Q2 _; K" {" F
若他同意休假，工资照发，给他选就是了！
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五自斋主人    

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发表于 2010-12-10 21:53:32 |只看该作者
回复 3楼 四眼仔David 的帖子4 B: R0 @5 f6 M3 @5 Q: h2 c  }

1 Z- `- `1 w7 n0 {( k5 ?! ~* z+ I
. V" `- O& r( Q0 ~    赞同四眼的说法。* \2 p/ H$ Z) b3 z+ q
我记得，以前在东莞的时候，一般是把这段时间的工资算给他，不用来上班，到时候来办手续领工资就可以了。
7 x  I3 ^: x* O- H; q1 Y+ s如果不愿给这段时间的工资，那就难办了。
/ B6 X/ C2 R# S! d5 z. y9 f( B
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newgan 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-10 22:09:41 |只看该作者
为什么我没遇到这种事情哦。。。好想今天交了辞呈马上就交接。。。
3 {# L2 j7 h1 I$ ]/ s, ?协商，付钱，就这么简单
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
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活跃在东方    

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发表于 2010-12-11 01:32:27 |只看该作者
员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
! N; H. I3 ~4 u6 M# Q若他同意休假，工资照发，给他选就是了！ ...! C9 x& B0 T: ]8 E  J7 ~3 ?  I
小差火 发表于 2010-12-10 21:30
: h0 O' y% ]! a- c$ e
7 M) f& O+ h& J

9 b9 j. `- {5 ?& O* ^) k/ H本來辭職了，不給工作干有什麽用；不知你會派什麽樣的人跟著他。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-13 16:50:48 |只看该作者
回复 9楼 活跃在东方 的帖子
/ G5 E. {9 d" I  u1 Z0 y保安！
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