辞职的问题求助

w8010

公司一员工提前一月提出离职，但公司领导要我们给他马上做交接，三天后就让他走。但他本人一定要按离职日期时间离职。请问，公司是否可以在交按完后就马上就其走人？还是要按离职书的要求办理？
9 ~+ u# _6 v5 y

祖朝野

应该按照离职书要求办。
5 h3 F: D+ y2 F8 Q, B% C; v7 @7 v我觉得可以让员工先休假，到时间再办理离职手续。不过企业要付员工这段时间的固定工资。

四眼仔David

如果公司要3天内马上让员工走人，员工不同意，而公司又一定要的话，解除了劳动关系，属于企业单方面解除，需要支付经济补偿金（甚至赔偿金），以及代通知金。

zzdlhr

根据楼主所述，应该是员工主动离职，如果需要员工立马走人，需要支付一个月的工资，代通金．
如果企业没有什么违法的地方，是不用支付补偿金，如果有，即使是员工主动辞职，也要支付相应的补偿甚至是赔偿金．
/ v5 L% X( I0 D, Q

1 v  S4 n2 U3 M* X) L4 w! z: a

w8010

员工不同意休假呢

小差火

员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
% b  Y) d$ \! x; D9 v  }. o% C9 I+ [若他同意休假，工资照发，给他选就是了！

五自斋主人

回复 3楼 四眼仔David 的帖子
9 v% e( d; X  y. @

    赞同四眼的说法。
! w9 F8 b; u8 l+ S我记得，以前在东莞的时候，一般是把这段时间的工资算给他，不用来上班，到时候来办手续领工资就可以了。
  b# e2 O( K; G1 g如果不愿给这段时间的工资，那就难办了。
1 j" ]# ^! [  D

newgan

为什么我没遇到这种事情哦。。。好想今天交了辞呈马上就交接。。。
9 Y  ?) W) A, t. G0 x7 V协商，付钱，就这么简单

活跃在东方

员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
若他同意休假，工资照发，给他选就是了！ ...
小差火 发表于 2010-12-10 21:30

( u. B& C" k9 h! j" l本來辭職了，不給工作干有什麽用；不知你會派什麽樣的人跟著他。

小差火

回复 9楼 活跃在东方 的帖子
+ ?% O2 C7 @) U7 O! i( O5 m, ~5 ~保安！
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