辞职的问题求助

w8010

公司一员工提前一月提出离职，但公司领导要我们给他马上做交接，三天后就让他走。但他本人一定要按离职日期时间离职。请问，公司是否可以在交按完后就马上就其走人？还是要按离职书的要求办理？
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祖朝野

应该按照离职书要求办。
5 x* p1 o3 S* D% @) Q我觉得可以让员工先休假，到时间再办理离职手续。不过企业要付员工这段时间的固定工资。

四眼仔David

如果公司要3天内马上让员工走人，员工不同意，而公司又一定要的话，解除了劳动关系，属于企业单方面解除，需要支付经济补偿金（甚至赔偿金），以及代通知金。

zzdlhr

根据楼主所述，应该是员工主动离职，如果需要员工立马走人，需要支付一个月的工资，代通金．
$ p7 V% E% A2 p- G& W- f5 N  ~4 m& b如果企业没有什么违法的地方，是不用支付补偿金，如果有，即使是员工主动辞职，也要支付相应的补偿甚至是赔偿金．

- [. Y4 o5 }! |/ b

w8010

员工不同意休假呢

小差火

员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
* Q5 O: _- [) x% F. V. N) ~若他同意休假，工资照发，给他选就是了！

五自斋主人

回复 3楼 四眼仔David 的帖子
" J. ~0 P1 ~: u4 u; z6 ]5 r6 x! a

( O: [3 G3 y& x! w9 ^    赞同四眼的说法。
我记得，以前在东莞的时候，一般是把这段时间的工资算给他，不用来上班，到时候来办手续领工资就可以了。
( ^) O4 E4 _8 l- o0 x8 P" g9 O/ z如果不愿给这段时间的工资，那就难办了。
: h! T  C. Y. A& L, T( E* b

newgan

为什么我没遇到这种事情哦。。。好想今天交了辞呈马上就交接。。。
协商，付钱，就这么简单

活跃在东方

员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
若他同意休假，工资照发，给他选就是了！ ...
* x4 t" ?9 {% T; j8 N' g小差火 发表于 2010-12-10 21:30

8 a" u% A. o- b+ \( L本來辭職了，不給工作干有什麽用；不知你會派什麽樣的人跟著他。

小差火

回复 9楼 活跃在东方 的帖子
% d( ~7 \" ~# I! t8 D" R保安！

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