辞职的问题求助

w8010

公司一员工提前一月提出离职，但公司领导要我们给他马上做交接，三天后就让他走。但他本人一定要按离职日期时间离职。请问，公司是否可以在交按完后就马上就其走人？还是要按离职书的要求办理？
* O- S3 a' h! Z# M

祖朝野

应该按照离职书要求办。
我觉得可以让员工先休假，到时间再办理离职手续。不过企业要付员工这段时间的固定工资。

四眼仔David

如果公司要3天内马上让员工走人，员工不同意，而公司又一定要的话，解除了劳动关系，属于企业单方面解除，需要支付经济补偿金（甚至赔偿金），以及代通知金。

zzdlhr

根据楼主所述，应该是员工主动离职，如果需要员工立马走人，需要支付一个月的工资，代通金．
! I0 Q2 t# T5 R如果企业没有什么违法的地方，是不用支付补偿金，如果有，即使是员工主动辞职，也要支付相应的补偿甚至是赔偿金．
7 i1 k9 L) Y! Q, X

w8010

员工不同意休假呢

小差火

员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
7 A0 U& v' N) j3 D. o. K) r( C若他同意休假，工资照发，给他选就是了！

五自斋主人

回复 3楼 四眼仔David 的帖子
/ A$ e  z- l" F* Y& R7 g
* S" s( y7 |( g) f' \
3 Z8 x- q6 Y# |( v% L, v, N) h" t    赞同四眼的说法。
我记得，以前在东莞的时候，一般是把这段时间的工资算给他，不用来上班，到时候来办手续领工资就可以了。
: R& F# V! V; l# s# ]7 V如果不愿给这段时间的工资，那就难办了。

newgan

为什么我没遇到这种事情哦。。。好想今天交了辞呈马上就交接。。。
4 ^! `, D; L9 J! U$ {协商，付钱，就这么简单

活跃在东方

员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
若他同意休假，工资照发，给他选就是了！ ...
; D; e' s0 W; ^; v0 i6 H, S小差火 发表于 2010-12-10 21:30

本來辭職了，不給工作干有什麽用；不知你會派什麽樣的人跟著他。

小差火

回复 9楼 活跃在东方 的帖子
. S! {9 |1 E' r1 E! `& W. h保安！
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