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一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;
8 T2 c/ b; v, x: R1 V二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;9 w* @8 |5 n% a2 d
三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;
u( q2 M$ G7 H四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;
0 w9 l: A! b$ Z0 @1 S& ~; Q! `6 H/ g五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈9 [/ q% n# M- ^* h
六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
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