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一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;
! `& @. I2 w# N5 q. S C" _: j* E二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;3 ^1 E7 r$ W5 {+ j* M& ]3 g
三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;9 Y7 y; [1 R- n5 t: C7 W
四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;
( P1 Z5 V+ ?5 b1 ^五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈* N U0 R$ U% @
六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
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