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一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;
* b& m) W; r% T% {3 l5 S) q二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;0 Y8 d! ]9 q& z# f
三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;
, R6 v) y! t- e9 k {: T3 b, o* g四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;6 z1 O Z# O5 J
五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈
( }% f; L( B: E7 U1 c6 f- h六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
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