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一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;- x- p h* ~' Z) N s6 w
二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;, `2 V! u: h0 k; a8 ~) m2 A
三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;
8 B" f# }: q( c1 J四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;4 O- j# M0 C2 B
五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈
& O d- Y+ E A' ~9 J+ X六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
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