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请大家帮我出出主意谢谢

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-7 16:30:30 |只看该作者 |倒序浏览

碰到一个喜欢单干的人我该怎么办？搞的我很空没事做她很忙有点不想做了让她单干好了我不知道是我的原因还是她的个性呢？还是我的个性呢？不喜欢一个人做吧毕竟是团队呵呵不知道无语了

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天涯禅师你可以把问题说的更清楚一点。发表于 2010-12-7 16:48 回复

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w8010

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秀才

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沙发

发表于 2010-12-7 16:40:34 |只看该作者

……
看不懂啊。是人力资源吗？是你的上级还是下属？是什么样个单干法啊？

由戒生定、由定发慧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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y2691691

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贡士

熊GG

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板凳

发表于 2010-12-7 16:48:02 |只看该作者

看来楼主真的非常郁闷，都语无伦次了。

pia pia的

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天涯禅师

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地板

发表于 2010-12-7 16:49:46 |只看该作者

大概可以理解为上司不给下属活干。这种情况应该自己主动和上司沟通。第一：了解上司的想法。第二，想想自己能给上司提供什么样的帮助和解决思路。

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LOVE9211

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贡士

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5楼

发表于 2010-12-7 17:19:46 |只看该作者

我是又看没懂的，，详细说下喽

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冷晴

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6楼

发表于 2010-12-7 17:34:43 |只看该作者

说明关系，呵，要不真不知怎么分析，不过人与人之间，重点还是沟通，

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hxf731

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7楼

发表于 2010-12-7 20:20:25 |只看该作者

楼主是不是太激动了
我没看明白,呵

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新月晚霞

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8楼

发表于 2010-12-8 12:22:27 |只看该作者

估计与楼主合作的人是：
1、实干型的
2、操劳型的
3、突出表现型的
4、欠缺沟通能力型的
。。。。
我觉得楼主应该主动与自己团队的成员进行沟通

人力资源交流群112659847。
我公司高新诚聘建筑效果表现建模师、渲染师、后期制作师，

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英图传媒

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9楼

发表于 2010-12-8 13:57:00 |只看该作者

要会沟通，我想如果什么事情他都自己包揽，他肯定是很疲惫不堪的，你可以试着帮他排忧解难，如果实在没事做，你就将他那些跑腿的事全包了，就这样慢慢的，由浅入深，他会逐渐习惯你的存在，也愿意和你共同商讨一些关键性事务。最终你也会学到你所要学的知识，进而提高你自身的能力，年轻人不能好高骛远，千万别养成那种“能干的活不屑去干，不能干的活别人又不放心你去干。”

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