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请教

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电梯直达

楼主

发表于 2003-8-21 22:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工请事假、病假、年假等，是按工作日还是按日历天扣工资？

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爱是一种付出

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进士出身

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沙发

发表于 2003-8-22 08:34:00 |只看该作者

按我们公司的规定

事假按每月21天平均扣工资，病假不扣薪，扣满勤奖，年假不扣薪。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我空空

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会元

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板凳

发表于 2003-8-22 09:01:00 |只看该作者

工作日

！

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蕊琪

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秀才

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地板

发表于 2003-8-22 09:19:00 |只看该作者

我们的做法

年假：带薪满1年可享受7天，每加一年，加1天，最长15天事假：月工资/22天病假：全年累积20天以内，不扣工资，超过20天，按本人薪资50%扣

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快乐的马儿

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书童

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5楼

发表于 2003-8-22 10:14:00 |只看该作者

根据公司的规定执行

实际上，不同的公司对此的规定是不同的，只要看你们公司是怎么规定的。如果没有具体的规定，可按照管理做法，按照日历天。

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江边一碗水

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秀才

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6楼

发表于 2003-8-22 18:34:00 |只看该作者

应该按工作日扣除

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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玉老虎

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7楼

发表于 2003-8-23 07:50:00 |只看该作者

工作日

正常的法定休假、周末，你没有理由算的

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陈酒

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8楼

发表于 2003-8-26 10:46:00 |只看该作者

HE

结合企业的计薪方式计算。如果公司不计日，就按日历天数来吧

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木叶蝶

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贡士

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9楼

发表于 2003-8-26 20:34:00 |只看该作者

根据劳动法的相关规定

年休假是带薪假，是不扣工资的；病假一天，结合企业的实际情况，也只能扣除一天的部分工资；事假扣款的计算方法为：月工资/20.92*请假天数 20.92天为劳动法规定的全日制企业的月平均工作天数

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胖可丁

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10楼

发表于 2003-8-26 23:54:00 |只看该作者 |楼主

谢谢斑竹和朋友们的帮助!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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请教

按我们公司的规定

工作日

我们的做法

根据公司的规定执行

应该按工作日扣除

工作日

HE

根据劳动法的相关规定

谢谢斑竹和朋友们的帮助!

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