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[讨论] 员工删除电脑资料公司怎样追究责任？

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青弓长争

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-12 17:02:05 |只看该作者 |倒序浏览

员工在离职之前将电脑中的资料全部删除，公司怎样追究责任？

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陌上雪

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酱油客

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沙发

发表于 2010-10-12 19:04:34 |只看该作者

没办法吧？我们也遇到这样的情况过。

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cowboykiki

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板凳

发表于 2010-10-12 20:20:55 |只看该作者

呵呵～～～多了不说了，翻下《治安管理处罚法》。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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fxbbs

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书童

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地板

发表于 2010-10-12 21:35:57 |只看该作者

办法当然是你，关键是你必须在公司的制度中先予明确再进行再按照制度进行处罚！

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kenny1977

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5楼

发表于 2010-10-12 22:02:01 |只看该作者

文件是一个具有符号的一组相关联元素的有序序列。文件的记录媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。
员工离职前将电脑资料及文件删除,可以当成未交接完成,根据劳动合同法相关条款,公司可以暂时拒绝支付工资.
同时,建议在公司制度或员工手册上规范此类行为应受到的处罚.

身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
-----------------------------------------
互相交流可加QQ:820289467

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shunlinux

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6楼

发表于 2010-10-12 22:42:17 |只看该作者

很多人离职了，心态极坏。招聘关也要把握好。。。

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青弓长争

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7楼

发表于 2010-10-13 11:41:38 |只看该作者 |楼主

感谢大家的回复！

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brigend

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8楼

发表于 2010-10-13 11:58:09 |只看该作者

1、同员工协商，要求员工赔偿公司损失，具体金额酌定，合理即可。依据上文已有，不重复。
2、协商不成，报警处理。注意拿报案回执。
3、处理不成，迫不得已，只好走法律途径了。

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galait

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9楼

发表于 2010-10-13 17:00:10 |只看该作者

删除电脑资料可以视为未进行工作交接或者工作交接不完毕。
1、与员工积极协商，争取一个比较妥善的结果。一般员工可能已经做好资料备份了，希望重新恢复。
2、如果员工不予以配合，可不结算有关薪资等，情节严重者应追究法律责任。
3、作为企业应防患于未然，积极好做资料存档管理工作，定期对资料进行统一保管。

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zns

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10楼

发表于 2010-10-13 17:23:30 |只看该作者

回复 4楼 fxbbs 的帖子
接着楼上的说......
公司规定中：重要电子版资料，办公室应定期拿专用硬盘做备份......

职场感悟：我认为做HR工作是相当不错的职业，望同行们继续努力！！！

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