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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 当日离职人员，你是马上结工资还是下个月发？ ...
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[讨论] 当日离职人员，你是马上结工资还是下个月发？

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shunlinux 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-8-14 15:12:05 |只看该作者 |倒序浏览
当日离职人员，你是马上结工资还是下个月发？
! d1 {  U$ i; y0 N- b2 N* Z5 o6 {9 X9 F有的企业是马上结清，有的企业会拖到下个月.按照劳动关系来说，人一旦离职就意味着和企业结束了劳动关系，应该马上结清。' k9 J; I# h$ v6 H

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小差火  你想说明什么问题!?  发表于 2010-8-18 16:14  回复
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hilda7    

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沙发
发表于 2010-8-14 15:42:38 |只看该作者
我也来学习下~~知情人士快浮面呗。。
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无神堪培拉    

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板凳
发表于 2010-8-14 15:51:12 |只看该作者
我们分为领现金和将钱打到工资卡里，由于人事和财务的结算流程，需要1个星期左右的时间。; o* m! C4 Q' d* C+ g0 N) Y1 L
入职一个月的员工都有工资卡，一个星期后就会到账，人事结算的时候也都有让理智员工签字确认各部分应付和应扣。
& f( }/ l' w9 I4 k- ]8 ?( @( _不到一个月的员工，可以在一星期后到财务部领取现金，也可以自己办工资卡，然后将卡号报到人事部或财务部。
! L1 Z- n" [: x4 Q/ O, n  a, V8 A8 Y当然遇到有紧急情况，例如直接开除、暑期工、劳动纠纷等，也会当场结算，用人事部的部门备用金支付，之后再走财务程序
寻找青岛和厦门的HR同僚~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fengling27    

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地板
发表于 2010-8-14 17:42:23 |只看该作者
能不能和其它员工一样放在当月的发薪日发放呢？
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雪中鹰    

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发表于 2010-8-14 18:18:55 |只看该作者
我们公司规定离职人员必须和其他员工一起在发薪日领工资，主要是为了薪资核算方便，我想知道这样做有没有法律风险？
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寻觅8284    

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发表于 2010-8-14 22:46:03 |只看该作者
可以查一下，当地的《工资支付办法》，里面就有明确规定的。地区不同，离职人员工资支付方式不同的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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会转弯的猪    

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发表于 2010-8-14 22:51:37 |只看该作者
管理人员，一般是当月辞职的话一个星期的时间可以结算清。生产一线的一般都是当月辞职，下月结算，涉及到地方性的社保关系。
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cowboykiki    

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发表于 2010-8-15 10:23:46 |只看该作者
没错，是当日就结清，你的思路是对的。现在象有你这样清醒的人不多。劳动部在此早就有文了。呵呵～～～～～
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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zhenbo101 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-15 22:40:08 |只看该作者
按法律规定，必须当日结清。因为解除劳动关系后必须及时支付工资。
0 T* ]" q3 z; C目前大部分企业为方便财务和管理流程，一般都是在下月才一起结算。这个存在一定的法律风险。甚至可能要支付一定额度的滞纳金。
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米籣    

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发表于 2010-8-16 09:26:18 |只看该作者
解除劳动合同的那天就开始接了
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