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岗位职责： 1、4 T% f. B" d$ r& D; ]+ X
通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
) @ i) B1 Z6 [) z在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、' Q3 Y$ e3 Y! c1 Z1 x
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、" R! l" N( `% k4 h! g9 z
对客户所处的行业，进行行业分析； 5、
: c b1 A4 G! y9 d# g1 H协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、
3 _* h. J' Y) R7 q一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、
! S: }7 {/ B+ W4 ?! ] H主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
! t2 q7 p5 |" l `; c- @6 |; }7 c5 N良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、4 r3 p6 d& ?: w0 {1 U0 |
具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、: b& v6 d+ O0 L( s9 {5 W# g
热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、
3 h5 a( u8 u# U2 {9 I! B2 X* S愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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