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岗位职责： 1、; {1 `; B% }. g, L7 M
通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
9 R) i$ I' Z U. k( h在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、
' ~8 R9 G/ R4 B1 `! s+ Q0 \与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
) `; ^1 L3 M+ V& s) Z* }( p对客户所处的行业，进行行业分析； 5、! L) ~" b/ H4 i) d, p4 J
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、$ Q' `0 r. {# r6 R4 @
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、
; {9 o1 j. }3 {$ C. U/ N主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、% H- w6 }, Q$ p" r7 C5 t
良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、
( [6 o X+ @& D% v$ u3 J+ u具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、- ^3 s8 \4 z% ^& {* Z) X, {7 R5 ` `
热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、5 c# a! X: w; W! f$ t6 d
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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