|
岗位职责： 1、
) A& W2 k+ b( c" p, }通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、 T9 X$ y# j5 j: s5 m9 b
在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、2 ?; `# v/ o7 b, x4 J7 O* D0 P
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
8 w, A. R/ J3 |9 ]. R" F9 _对客户所处的行业，进行行业分析； 5、5 |2 [" r, J: ]' m6 f5 ]
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、
0 G8 K. X; m3 |* A一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、
1 j" B, o4 N4 s' h% }主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、6 f+ L' k+ i4 h% a- Z0 e7 }- M
良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、( z6 ` _ H/ T7 x; E9 Y
具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、
9 e$ c5 A+ d+ H1 n! x% X热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、' z u9 g1 g d1 z, w
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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