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岗位职责： 1、
! P7 \/ M: B7 {( V, h5 z通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
V6 c! P8 I! N2 J( Y! \在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、; p& \2 k! Z; L1 i( T
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、" W2 m K* C' ?8 r6 m9 c8 n" H
对客户所处的行业，进行行业分析； 5、
& m6 M- O7 Z/ k. r0 l# z1 `! }协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、
4 [4 P$ _; M0 |7 g( p一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、
+ w1 ^7 p1 h% r, L主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、! k4 c' c% g t+ j+ u# c1 E
良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、
) L' D! q$ _4 ?% Z5 E具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、8 g7 j+ p3 A1 g& w
热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、
# g% n: u. I( B1 y( V" T( j! m愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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