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岗位职责： 1、1 U% Y3 g2 d( }; J
通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
h/ g% s$ T* T7 `( W在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、
# Z# q7 c+ g9 V3 W3 g$ s与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
6 _ `# W7 H) P5 c8 k对客户所处的行业，进行行业分析； 5、( D; Y/ q& K; H/ c2 W
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、5 W8 Y( m0 w& x4 w; q
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、; g7 ?2 B6 V0 c- f" `- q9 X
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、1 ^ L9 l i% z# x3 \
良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、
5 |: _ J3 K0 i# F7 U/ P* w' \) h具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、
2 {8 l8 F# |/ C$ j" ?6 h热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、* Y* V# T4 ^% d) r* }( ^8 W
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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