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岗位职责： 1、
- k6 N& ^8 Q8 r+ d, o通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
5 d, _$ |9 y+ \8 {8 Z在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、$ P6 C9 ^- p( w6 O* A8 _
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
, `4 |' m! l: b+ l9 y对客户所处的行业，进行行业分析； 5、0 A* Z) L( t# [- y2 g/ i8 ~
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、' k/ C, t8 j; X$ n! R- N" { w
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、$ U% _/ h: V" {" P6 [/ K% O, i
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
; v* [/ t# u" I* i3 g0 J良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、0 G m. J' J1 s' V) @/ t: N7 @
具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、
$ A. _ t3 g* }6 c% X$ w热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、+ _- b2 M3 e. ^" b2 S G& m# @ Z
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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