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[求助] 劳动合同签订及入职资料变更事宜

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蛇雨仙    

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楼主
发表于 2010-12-29 16:25:54 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁：9 p, Q, P; r4 X. M$ J( n
) W* _( I$ g" K3 M" ~
       目前本人遇到难题，请各位不吝赐教，具体情况如下：
* ]5 M3 T5 U0 y* V: z' v# O, Z: u7 X% q
       我司11月份从深圳公司搬迁一部分人员至东莞，但在东莞注册的的公司名称已变更，且法人代表亦变- r/ i. ]9 t6 M) o2 b( x8 z

( O: r5 M* B. |  |, m/ h4 G更，可以说是一家刚成立的新公司。针对此种情况，我司的劳动合同是重新签订还是签订一个补充协议？
4 X$ z0 i9 C  r( e  G1 G# F3 {5 O
, R! L* d* p1 H4 N$ `5 T另入职资料是否也需变更？# _5 v; j5 Y% P' g8 }
( V) |+ Y4 K0 j( o6 W
         以上，请各位高手赐教，本人不胜感激！
7 {: S" E) l: x& t2 k0 }3 I* A( c- G' @9 ?2 B$ V
' S& n8 C% ?, g
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沙发
发表于 2010-12-29 16:30:08 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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不吃韭菜 中人网电话实名   

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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2010-12-29 16:31:19 |只看该作者
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。5 `7 [! M  X5 t
第三十四条  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
# u& \: l' b* B7 k) X3 I# }* r% r这样看来，签订一个补充协议应该就OK了；重新签订的话，员工的工龄就得重新计算，员工不一定同意。
9 n+ T% J( s/ E2 ^2 M* t/ q4 H" e& H3 A
菜鸟观点，仅供参考~~~
( s! L2 r: T7 y; ]4 O1 @# O
. z0 Q: V4 \$ @% z# E; E3 N  C: t, k3 d3 b6 r# d
本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-29 16:33 编辑
: m7 k$ H' \. W1 u6 n2 V4 N& A6 @7 O! P# C
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陌上雪 + 10 附议，但是不附议你是菜鸟哦

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

人生何处不纠结~~~
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