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[求助] 劳动合同签订及入职资料变更事宜

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蛇雨仙    

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楼主
发表于 2010-12-29 16:25:54 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁：1 o- G5 t. f# H

. s% b& _$ d- a# U7 j* x( K       目前本人遇到难题，请各位不吝赐教，具体情况如下：
( `. t% p6 p% \7 B5 M; i( |! m3 f  g9 a6 s8 Z/ w
       我司11月份从深圳公司搬迁一部分人员至东莞，但在东莞注册的的公司名称已变更，且法人代表亦变
  K" _4 H( W) M3 I% K- K, A; O" C: S4 i/ {/ W" g' ~3 F
更，可以说是一家刚成立的新公司。针对此种情况，我司的劳动合同是重新签订还是签订一个补充协议？
1 o/ P3 h8 ?4 b( @
/ D8 f& z" h$ I" @5 P* f另入职资料是否也需变更？
0 C% n, a" X- S. s' }; g" I" O7 t0 j* t) L8 c
         以上，请各位高手赐教，本人不胜感激！' p) O/ O# k5 B) B; s3 \( H
1 F) h5 v7 s" X6 `- M/ N% }

& x9 @' @1 w1 v" {) l5 ^9 \
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沙发
发表于 2010-12-29 16:30:08 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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不吃韭菜 中人网电话实名   

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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2010-12-29 16:31:19 |只看该作者
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
8 h& e  L" O( A- o0 g4 F. g2 s( f/ X第三十四条  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。8 _& P3 @  _7 Z+ J+ ~% C  m" H
这样看来，签订一个补充协议应该就OK了；重新签订的话，员工的工龄就得重新计算，员工不一定同意。
0 U! k' U4 H# t3 ]1 k5 n
+ v( Z, v6 N1 Z/ _: O, S8 |5 A菜鸟观点，仅供参考~~~
2 G4 I$ Z- U, l+ u) J) v$ _& o& n& t8 F* s( C

, l/ C) M/ N! d) w3 n( x) _ 本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-29 16:33 编辑
4 |  `/ C# b$ n6 f, c2 `* P2 |& X# t6 Y: i  e5 T1 F
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 10 附议，但是不附议你是菜鸟哦

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

人生何处不纠结~~~
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