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[其它] “你敢晒证书，我就敢送分！”——考证区来送分啦！

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liujin8036

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-6 11:12:24 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 liujin8036 于 2012-1-18 09:47 编辑

考证区继续送分啦！为了感谢新老考证会员对考证区的关心和厚爱，考证区在8月推出了“你敢晒证书，我就敢送分”活动。在活动结束后仍不断有家人参与活动，展示自己考证的成功，分享考证的经验和体会，因此考证区将本次活动长期执行～欢迎还没有获得证书的家人积极参与～～

你只要按照参与流程回帖就可以获得评分标准中所获得的金钱。够简单，够fashion的吧。还在等什么，赶快行动吧！
神马，你不信。至于你信不信，反正我是信了。

一、活动名称：“你敢晒证书，我就敢送分！”——考证区来送分啦！
二、活动目的：
   1.对考人力资源管理师证的筒子给予奖励；
   2.激励有考证计划、正在努力复习的同仁；
   3.活跃考证区的气氛。
三、活动时间：长期执行~
四、面向对象：历年获得人力资源管理师证书的筒子（一次通过或补考通过的均可）。
五、评分标准：
对应不同的考试等级给予不同的奖励：
一级50分，二级40分，三级30分，四级20分。
对于参考感言优秀的筒子，酌情增加威望奖励。

六、参与流程：
历年参加过人力资源管理师考试，并顺利通过的筒子直接回帖，留下以下信息即可：
1.报考地区
2.颁证日期或考试日期
3.证书级别
4.考试成绩：理论成绩、实际操作成绩、综合成绩（一级、二级）（注：上海请写是否通过）
5.考证感言：复习考试过程中的经历、考试通过的兴奋或者对证书作用的感悟，一两句话即可。

例如：  江苏南京 2008年9月5日三级理论65，实操70
      考证感言：呵呵，终于拿到证了。

      广东深圳 2006年2月8日一级理论72，实操83，综合成绩
      考证感言：回过头来看，其实考一级证也不是那么难。

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蟹蓝这个活动好啊，鼓励下~精神上的！发表于 2011-8-8 10:47 回复

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红尘HR笑	+ 10	+ 10	这是个好话题
乖巧猫猫	+ 7	+ 7	为活动加分，为七夕加分，为进进加分··· ...
小小香儿	+ 15	+ 36	好活动。

总评分: 威望 + 32 金钱 + 53 查看全部评分

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参加12年5月人力资源管理师考试的筒子来报道交流啦![img]http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/default/smile

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凯茜儿

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沙发

发表于 2011-8-6 11:50:14 |只看该作者

一、报考地区：河南
二、颁证日期：2010年11月考，河南统一成绩出来，证书未出来。
三、证书级别：三级
四、考试成绩：理论成绩60、实际操作成绩60。
五、考证感言：
1、经历：
（1）背书经历：其实我是一个不爱背书的人，就算是上学以来也不背书的，因此全靠理解，我觉得考证的话还是以理解为主。
（2）培训经历：上课的时候，认真听老师讲课，多听听考试技巧，这样比较容易过，因为这些培训的老师积累了历年的经验，可以说听他们的复习重点很重要。
（3）复习经历：培训完回去是要复习的，比如背书，那对于我不爱背书的人怎么办呢？光靠理解的话理论一定过不了。当然，这个就是总结了。把知识要点做一下总结，概括一下，这样就轻松多了。
2、考过感言：
（1）朋友说，你都没看书，现在还是新书呢。大家都认为我考过就是一个幸运，很佩服我。
（2）自己都不敢相信自己过了。不过很开心，很激动，很兴奋。还是觉得考试要天时地利人和，哈哈。
3、证书作用：
（1）对于一些小的公司，可能不看重这个证书的，比如我现在的公司。不过在公司日益发展后，最终会把这个证纳为一个成为人力资源专员的标准的。
（2）对于一些大点的公司，发展规模很不错的，可能在工作当中或找工作当中就可以用到，有的单位没有这个证是进不去的。

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liujin8036	+ 20	+ 30	恭喜顺利通过考试，感谢分享考证经验～～～ ...
疲倦的忧伤	+ 1	+ 1	友情支持，哇咔咔~

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凯茜儿

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板凳

发表于 2011-8-6 12:09:32 |只看该作者

回复 1楼 liujin8036 的帖子
上海的考试没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。

还有两点非常的重要。1）如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。另外考试每年上海有3次，全国只有2次。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的。不是一定的。

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

因此，考试成绩需要分开，因为，上海的还有英语考试呢。但是上海不公布成绩，只公布通过与不通过。

本帖最后由 spcchenyue 于 2011-8-6 12:28 编辑

已有 3 人评分	威望	金钱	收起理由
zzdlhr	+ 3	+ 8	各地政策还真是不一样哈，河南的证书出的就 ...
Mark.Yao		+ 25	我说你对上海的政策怎么如此了解？比我还清 ...
spcchenyue	+ 5	+ 18	谢谢凯西儿的建议及专业的回复。我马上进行 ...

总评分: 威望 + 8 金钱 + 51 查看全部评分

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spcchenyue

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地板

发表于 2011-8-6 12:35:47 |只看该作者

一、报考地区：湖南长沙
二、颁证日期：2010年3月2日
三、证书级别：三级
四、考试成绩：理论成绩60、实际操作成绩75。
五、考证感言：
三级比较容易，等年纪大一点，再去考一级。

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海水无盐	+ 10	恭喜通过考试
liujin8036	+ 30	恭喜顺利通过考试～～～

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HR剑客

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5楼

发表于 2011-8-6 14:02:42 |只看该作者

我等着77楼。大家赶紧盖啊！

專業是受人尊重的起點。

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温州小兵哥

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6楼

发表于 2011-8-6 14:24:47 |只看该作者

一、报考地区：浙江温州
二、颁证日期：2010年12月18日
三、证书级别：二级
四、考试成绩：理论成绩63、实际操作成绩76、综合评审成绩78。
五、考证感言：这个证书终于拿到了。但是刚才找证书时，发现毕业证书丢了

点评

spcchenyue 啊，不是吧，赶紧在找找吧，应该能找到毕业证的。抱抱，祝好！~ 发表于 2011-8-6 14:41 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
liujin8036	+ 40	感谢小兵哥参与活动，期待上传照片哦，呵呵 ...

总评分: 金钱 + 40 查看全部评分

需要重新定位，重新规划，重新思考……

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温州小兵哥

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7楼

发表于 2011-8-6 14:28:04 |只看该作者

留个位置，下次把证书拍出来，贴上

已有 2 人评分	金钱	收起理由
liujin8036	+ 20	哈哈，7楼被小兵哥占到了，这是奖励，祝小 ...
spcchenyue	+ 2	谢谢小兵哥支持！~我们等着你的证书照片啊 ...