设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 如何做好新员工的培训
返回列表 发新帖
查看: 4904|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

如何做好新员工的培训

[复制链接]
天涯禅师    

66

主题

57

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-6
最后登录
2018-9-18
积分
22939
精华
4
主题
66
帖子
711

2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-3-3 13:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
 一、新员工培训的目的： 2 q7 A; C# U; ~
: \' l3 x' t5 U
&1、互相了解
, Y+ o: G7 @2 U( p
&2、打消疑虑
9 }2 h P# N# G; T! ^% Y2 w
&3、适应工作
4 R. Y% V0 q. U& w0 X! ~ B' B
&4、培养归属感
3 T* u( {! S: N; b( M& j. K
 
, ?0 D( n* h+ a+ e' }4 ^
二、新员工培训哪些内容： ' D* Z x# w' z# T5 D
% @: a8 }4 v0 _7 V9 G- ^* `2 h& ]
&
- L1 K& u, k. b' U. }/ [* r
企业文化培训
. Q9 B# x8 _. [, ] s* \
&规章制度培训
- P7 i4 _; Z4 ^6 G* R8 R
&业务培训
9 n1 @ c: N" Y* w3 c6 U8 |
&熟悉环境
3 `1 A; u5 J3 l+ j8 E8 T
 
! P( G) D; f6 E9 W: a6 V
三、培训的形式：
" x$ A7 {9 f1 \4 B
&参观 ，参观公司的各个部门，如生产车间，工作流程等
7 s/ c9 _* [1 d' Y5 i; {
&录象 ：
. M; b. j# Z: O+ G- Q# a$ \
5 U* ^% {/ W6 x$ M/ \
&面谈 ：
) v5 x# a% f6 t) n* o' y
&导师 ：
, I8 {$ E) y. Z; C$ T( s6 p
&讲课：
: R Z6 G) x' T# F
 
/ B2 r7 O: q& n0 H* c' a4 `. K
 
0 Q4 a$ X4 Z2 D" r
大家可以补充……
回复

使用道具 举报

西北待雪    

5

主题

4

听众

206

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-11-11
最后登录
2009-5-21
积分
206
精华
0
主题
5
帖子
56
沙发
发表于 2009-4-27 17:33:00 |只看该作者

回复：如何做好新员工的培训

不错，值得学习，还有更好的吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

DOS小姐    

5

主题

4

听众

65

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-28
最后登录
2009-8-3
积分
65
精华
0
主题
5
帖子
13
板凳
发表于 2009-4-28 11:04:00 |只看该作者

用elearning服务于 重复的新员工培训内容，能节省不少讲师

用elearning服务于 重复的新员工培训内容，能节省不少讲师费用！！

我们公司在新员工培训方面有广泛的经验：
长期与丰田公司长期合作，进行新员工培训，替他们节省了入职必修课 频繁请讲师的花费。
为他们 量身定制 开发自己的新员工培训课件，新员工随时随地都可以学习，丰田用我们为他们开发的 学习系统LMS 跟踪员工的学习效果、考试成绩，并成为绩效考评的重要依据。

' M/ e. J# c5 l

 

' U5 _' d# A, _$ N& _. c0 e1 w8 ?+ t

欢迎与我探讨meng.zhao@unicom-china.com

% ^6 n2 D" x: ?" J1 h

http://www.a1campus.com/cn

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

artych    

1

主题

4

听众

252

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-3-26
最后登录
2009-9-13
积分
252
精华
0
主题
1
帖子
80
地板
发表于 2009-4-29 11:41:00 |只看该作者

回复：如何做好新员工的培训

做好新员工的培训的很重要啊
回复

使用道具 举报

Raul-China    

0

主题

4

听众

2

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-7
最后登录
2009-6-8
积分
2
精华
0
主题
0
帖子
75
5楼
发表于 2009-6-7 23:01:00 |只看该作者

回复：如何做好新员工的培训

对于新员工来说如果能找到一个好的导师非常重要，导师制是保证新员工能融入公司的非常重要的一个环节。
回复

使用道具 举报

vagrant_ye    

2

主题

5

听众

95

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-18
最后登录
2021-1-18
积分
95
精华
0
主题
2
帖子
93
6楼
发表于 2009-6-18 17:24:00 |只看该作者

回复：如何做好新员工的培训

1、  学员通过对企业历史、发展、愿景等的了解，建立对企业的认识和认可。 5 O7 }: Q! Y3 y0 k1 }2 f2、  让学员通过对职业人应具有的素质：责任心、永不逾越公司规范、永远以公司和团队利益为重的了解等，建立职业人的概念。 * x: D/ k1 }* K. u 3、  让学员相信我能、同时树立挑战自我的勇气和信心。 4 v9 j$ r" z. b& T) C 4、  通过封闭式培训后的读书分享会和新老员工活动，巩固培训的感受并帮助他们快速熔入企业。 - E: |( K3 ?; O( b, S% u
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

monica2009    

3

主题

4

听众

1056

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-4-1
最后登录
2011-8-18
积分
1056
精华
0
主题
3
帖子
32
7楼
发表于 2011-1-12 13:58:28 |只看该作者
新员工培训很重要，一个再好的优秀人员来到一个陌生的工作环境，他就像一个初生儿一样，需要得到引导，熟悉环境，熟悉业务，直至产生归属感。这样既有利于人才的把留，也利于提高新员的工作效率。但选择对新人培训的课程也很重要，除了企业文化，更多的应该是结合他自身的岗位进行对口对接的培训，接下来是实践培训，可采用新老员工相搭配，这样既融入了环境，又可为下一部的工作做好前期准备。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册