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k% k& J4 |" O0 Q1 v; C. R3 d
我是一个新开企业的人事,现公司还没有和员工签订劳动合同,为了降低用工风险,本公司决定和员工签订合同,公司高层将这个任务交给我负责,但是我不知道详细流程,在这求助于各位前辈!!
: e2 b3 q5 \; {9 G) E" q我自认为的程序流程为:3 p+ T' p' `' d5 k) d
1、拟制劳动合同内容。0 C8 g( g7 e4 F2 R. `8 H
2、印刷劳动合同。9 K, o; [' \$ E5 {1 D6 |
3、与员工签订合同。
; w0 ^+ K6 Q$ }, V( k+ S4、员工签名按手印、公司盖章。
* M4 D0 }0 ?; L) Y3 }5、发给员工一份和公司存档一份。" o. N$ R4 D" Z* [
3 S, _* e' }5 z6 S6 w' J
疑问1、拟制好合同后是否需要给那个政府机构审核是否合法?
. x; K. T6 t4 I# q% g% e1 o }4 s 2、员工签名和公司盖章后的合同是否需要给那个政府机构存档?2 B1 t1 H+ Q& e0 B; o# V* r
3、能否发一份详细的操作流程给我参考一下,谢谢!5 N" N! B% j. X. K+ O R
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