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[求助] 如何与员工签订劳动合同?

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楼主
发表于 2010-12-30 14:06:26 |只看该作者 |倒序浏览
  k% k& J4 |" O0 Q1 v; C. R3 d
         我是一个新开企业的人事,现公司还没有和员工签订劳动合同,为了降低用工风险,本公司决定和员工签订合同,公司高层将这个任务交给我负责,但是我不知道详细流程,在这求助于各位前辈!!
: e2 b3 q5 \; {9 G) E" q我自认为的程序流程为:3 p+ T' p' `' d5 k) d
1、拟制劳动合同内容。0 C8 g( g7 e4 F2 R. `8 H
2、印刷劳动合同。9 K, o; [' \$ E5 {1 D6 |
3、与员工签订合同。
; w0 ^+ K6 Q$ }, V( k+ S4、员工签名按手印、公司盖章。
* M4 D0 }0 ?; L) Y3 }5、发给员工一份和公司存档一份。" o. N$ R4 D" Z* [
3 S, _* e' }5 z6 S6 w' J
疑问1、拟制好合同后是否需要给那个政府机构审核是否合法?
. x; K. T6 t4 I# q% g% e1 o  }4 s        2、员工签名和公司盖章后的合同是否需要给那个政府机构存档?2 B1 t1 H+ Q& e0 B; o# V* r
        3、能否发一份详细的操作流程给我参考一下,谢谢!5 N" N! B% j. X. K+ O  R

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我是菜鸟我怕谁

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沙发
发表于 2010-12-30 14:30:35 |只看该作者
1、审查劳动者主体资格:年龄、学历、资格、工作经历、体检证明、是否与其他用人单位存在劳动关系等;6 p: I9 _* a+ H. B: J4 V
2、履行告知义务:如实告知劳动者工作条件、工作内容、工作地点、工作报酬、职业病风险等劳动者要求了解的内容,最好以书面形式告知,让员工签字。0 K6 J. a& |# N  C. F: B8 w
3、拟定劳动合同:根据《劳动合同法》等相关法律要求和实际情况拟定合同,按法律办事就不会出岔子;% l, [; G$ i9 g: ^: U& N/ O
4、印刷好发给员工签字,再统一收回盖章。不要先盖章再发下去,有风险。
9 _& \2 M+ c9 a2 u5 f! u& J2 C5、盖完章后发给员工一份,公司自留一份。
7 \% k& k1 a/ y
3 c- ~4 Z( p" M% }- T暂时只想到这么多了,菜鸟意见,仅供参考

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angelon  很好的建议,非常感谢  发表于 2011-1-2 14:17  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
超级版主 + 8 + 8 谢谢小韭菜哦

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人生何处不纠结~~~
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发表于 2010-12-30 14:32:03 |只看该作者
如果公司有营业执照的直接去当地劳动局买劳动合同即可,自己拟的有的劳动局不认可,一式两份,公司和员工各填好自己的基本资料,公司盖章、员工签名后发一份给员工,公司存档一份就行了。注:要用表格的形式写一份劳动合签订备案表,去劳动局他会一步一步教你的

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angelon  谢谢,受用了  发表于 2011-1-2 14:17  回复
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怪咖 + 8 说的不错

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发表于 2010-12-30 15:06:51 |只看该作者
《劳动合同书》每个地方都有政府印刷好的固定格式的,你们公司也可以去那买。如果公司自己拟制劳动合同,那么要到劳动监察部门去备案,经过他们审核后才能用。
# V6 U9 d' `* L   你最好咨询当地的相关部门办理相关的流程,因各地的要求不一样
1 m. X; a) N5 }
& `! Z* k' J9 K; M" X2 O! t

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angelon  谢谢你的指点,非常有用  发表于 2011-1-2 14:18  回复
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发表于 2010-12-30 15:26:28 |只看该作者
确实每个地区不一样的。我所在的地区是这样的:) l8 `/ o' `* H3 q
1、到劳动部门购买。或者按照新的劳动合同版本统一印刷,与附件(公司相关规章制度)到劳动部门审查备案;
% X' s7 f$ ?5 J" k5 N# a 2、做一个关于劳动合同的培训,并双方约定好附加条款。员工本人确认签字;' E4 j7 Z% i" ~
3、公司统一盖章后,按照劳动部门要求填写《劳动用工备案表》在劳动部门备案;
% i# `# H/ H' R3 u1 M 4、下发1份合同由员工本人保管。
2 M% b  I. [( {% O

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angelon  谢谢  发表于 2011-1-2 14:18  回复
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