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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎样解决员工离职率高的问题
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[求助] 怎样解决员工离职率高的问题

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smile925    

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楼主
发表于 2013-9-2 17:50:57 |只看该作者 |倒序浏览
面对员工高离职率，有怎样的方法去处理、解决这个问题，希望各位老师能给出意见或建议。谢谢。* ]  `# s" r8 R: a; B
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-9-3 10:24:12 |只看该作者
员工离职的原因，无非两种；0 n8 `6 u4 j2 x: H1 S' X6 L" T
1、工作不开心；" F/ r9 P  L+ d; v
2、钱太少。. P4 Z0 r1 r4 \$ Y; e6 h
工作开心，钱不少的，谁愿意挪哦/!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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smile925    

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发表于 2013-9-9 11:10:34 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2013-9-3 10:24 7 q3 p: L" j* ~# E4 S  v8 v
员工离职的原因，无非两种；4 e( Z! a9 V/ ~% A. X* z* h
1、工作不开心；
8 P5 _4 s0 c" }% c2、钱太少。
& x- _( D+ ?" t1 u' L2 w
能者多劳嘛，有能力的收入肯定也是相对的啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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henlenchang1    

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发表于 2013-9-9 20:28:53 |只看该作者
要看你所在的公司是什么类型的，如果属于制造业/工厂，稍高的离职率一般是不可避免的，也很正常。但如果不是制造业，公司员工的学历普遍比较高，离职率比较高，可能就要检讨公司的薪酬福利，再或者企业文化/管理方式了。
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发表于 2013-9-9 21:17:47 |只看该作者
一是钱太少；二是心受伤了。
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