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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎样解决员工离职率高的问题
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[求助] 怎样解决员工离职率高的问题

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smile925    

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楼主
发表于 2013-9-2 17:50:57 |只看该作者 |倒序浏览
面对员工高离职率，有怎样的方法去处理、解决这个问题，希望各位老师能给出意见或建议。谢谢。4 u; H' y) ?% C4 |
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-9-3 10:24:12 |只看该作者
员工离职的原因，无非两种；4 }2 j3 ~9 s6 n" |
1、工作不开心；
& Z1 W1 c! Q7 n) l/ R4 D; a- J- N5 z2、钱太少。; A' N4 N* N/ J  A% e( i
工作开心，钱不少的，谁愿意挪哦/!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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smile925    

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发表于 2013-9-9 11:10:34 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2013-9-3 10:24
* q; _% k, [6 o" B0 @9 ]员工离职的原因，无非两种；3 v1 G. l; B& p1 z
1、工作不开心；
5 n' `& Y# f7 P- b: V; @& t( F2、钱太少。

  C+ J8 W) p' p3 s4 q6 L# u能者多劳嘛，有能力的收入肯定也是相对的啊
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henlenchang1    

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发表于 2013-9-9 20:28:53 |只看该作者
要看你所在的公司是什么类型的，如果属于制造业/工厂，稍高的离职率一般是不可避免的，也很正常。但如果不是制造业，公司员工的学历普遍比较高，离职率比较高，可能就要检讨公司的薪酬福利，再或者企业文化/管理方式了。
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-9 21:17:47 |只看该作者
一是钱太少；二是心受伤了。
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