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[活动] “大型企业人力资源管控”研讨会

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-11 20:51:25 |只看该作者 |倒序浏览

华彩咨询集团白万纲博士将于2011年1月12日在北京主讲 “大型企业人力资源管控”专题研讨活动！此次研讨会将邀请众多大型企业集团人力资源部和培训部专家，对本次会议感兴趣的朋友也可报名参加：

【研讨主题】人力资源管控

【研讨费用】免费参加

【研讨地点】北京中国人民大学汇贤楼

【研讨时间】2011年1月12日下午（星期三14：00—17：00）

【研讨对象】集团人力资源总监、人力资源部总经理、经理、主管等相关高级管理人员

【报名咨询】王老师 010- 66410115-8006 13120305859 wl@china-co.com

【主讲嘉宾】白万纲（中央党校、国家会计学院客座教授）

工商管理博士,华彩咨询集团董事。曾就职国际咨询公司与多家集团型企业高层，十数年咨询经验。目前担任中央党校、浦东干部学院、三大国家会计学院（上海、北京、厦门）、清华、北大、复旦、上交大、浙大等学府客座教授，国务院国资委和北京、上海、山东、江苏、天津等多个省市国资委顾问。已出版集团战略和管控相关著作四十余本。

附：研讨大纲

课程内容	您的收获
一、集团人力资源管控1.; f! ~' h. \8 r0 v+ m& B 多层次人力资源战略管理与组织；2. 9 {3 r& F, v, w ^2 ?! F' D3 o5 R: ~基于多层次管控的继任管理，人才繁衍；3.' y! [, o5 d6 }! y% V0 ? 跨层次人力资源管理体系与职能管控；4. 7 x/ y- }8 @' B母子公司高管层发展与绩效，跨层次述职与考核体系；5. 0 s. A8 j: l0 t$ \|! u: h4 ]0 J人力资源管控相关制度输出与咨询；6.2 b& ?7 `/ R d M 外派人员管理与激励； 7.. L5 T$ w* y! f% a4 V 集团多层次薪酬与绩效管理；8.) a4 H6 W: d* \|, K 集团人力资源管控环境建设	² ) U M6 E% }3 d1 E4 l深刻理解、掌握大型集团企业人力资源管控运作的整体架构体系设计、方法及配套工具；²+ p+ q# R! n9 ~9 s 学习提炼规划多元化集团人力资源发展理念，制定人力资源规划；²9 Q- f! V( d8 ^ 了解梳理和规划集团公司与成员企业的人力资源管控关系²5 Y2 V& P; e# m5 W6 x; K 掌握建立分、子公司高管层的尽职调查及业绩监控制度；²: x3 [5 a4 j6 F! `3 G' ]1 d 应对高速发展的需要，如何建立集团公司的人才梯队，配套的人才盘点制度并进行年底人才盘点
二、集团培训体系建设和培训计划1. 7 u3 D" a% q! L基于投资与产业组合的人力资源规划与职业发展规划；2. % C0 H! G+ P5 v学习型董事会建设；3.( o% _, u" b3 Z" d( p p" L 集团员工职业发展规划；4.. s S* M# {3 B: B4 ]8 O# W9 K 集团培训管理体系；5.( m7 A1 R. ?; k/ u C/ J 集团管理学院建设和运作；6. ! d w- T! H, _' u0 j' I) j; U年度培训计划的制定。三、问题解答与研讨	² 4 O" ~: b7 y+ i" D/ B' f. }学习建立核心管理人才的学习与发展制度，进而规划集团企业大学建设² 4 Q8 p2 A$ E6 x8 P5 k) L系统了解掌握大型集团企业员工发展和培训管理体系的设计、运作和相关方法、工具² ) R" c9 v5 f% Q4 e7 u D掌握与经营大计配合，如何进行人才发展和培训体系需要做哪些必要地系统性升级和完善。² ' K- C9 o% V/ g6 W" M了解如何进行年度培训计划的制定和推动