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|
人力资源考试分为四个等级：: A2 \ O- O% `. @
企业人力资源管理员（国家职业资格四级） 1 P& L+ k4 Y9 a
9 a0 l3 l4 `) [5 w7 d. l5 [. B# B 助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
% Q5 K; Z+ _. h" g 企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
3 L C1 P# j) I8 r: y$ @ 高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
0 d6 D0 c6 W5 Y' e报考资格：; T- S. ?# }& d! ?9 t& a
三级助理人力资源管理师 9 Q5 ]9 k. s) v) s6 n" t) h
) y/ u% i' ?* M4 j, o$ A) X8 b% J 1）连续从事本职业工作6年以上； , p3 E5 P; j7 g( Z# l
/ |8 m5 V( H( E5 ~$ s 2）大专学历+3年工作经验； ( V9 w; f7 G( U& j1 x& V
- E& m, b2 B" }, v: o4 J' c) ?* h H 3）大学本科+1年工作经验；
; _$ n# l: D1 ]. W7 s: u
2 i [" W. A- m' S% a2 Y- ? 4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书； 8 k7 @4 ^4 i9 ^% B7 D5 p8 S, J
( y4 ~7 h# U0 K. R 5）硕士研究生及以上学历直接报考。
1 ?7 k) t* C; }/ K! {
, Z3 Y5 d6 L+ U5 T3 W 二级人力资源管理师
: V p. t. w6 \! B7 ^
0 T% F) M1 X3 n" S: {" N. ] 1）连续从事本职业工作13年以上； 3 f* ~* l" \; t% G. W8 V, |
1 _. q( A- D) c |6 w* @* G
2）取得三级证书+5年工作经验； $ B6 A1 A% b8 E
[( U/ Y7 l" f4 ^3 `5 K 3）本科学历+5年工作经验；
- \7 z: C4 a E6 R
3 U$ c2 m2 c* ~. H% ]% g9 p 4）本科+三级证书+4年工作经验；
# F% b2 ]$ f/ g, P9 Y5 a0 k3 [9 \" n% {. {! `2 _
5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书； 9 X% O) w- p2 J% n% t
$ P. a) h6 B9 O9 ]
6）研究生及以上学历+2年工作经验。 & Y4 x# k$ E& z2 f) l& M
% }' o& i2 Y, P' u2 f* J
一级高级人力资源管理师
$ F: b v" T c
" f/ ]9 |* {' h' B" n% A 1）连续从事本职业工作19年以上； & |( S. ~" X: U1 ]5 ?9 i) O
# {4 d' U: Y. C8 D
2）取得二级证书+4年工作经验； $ |; N, q* {% y# g5 @8 D% N) h
% |6 U0 _' v/ p9 a7 B 3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
; }7 u6 ?9 u+ ^) M每年两次，5月和11月第三个星期日; b+ W4 t* U3 O
试卷设置：
/ o! O3 ?2 l" E（一）一级企业人力资源管理师考试细则 ; X7 M* w# R/ u6 P. x
. G( c0 d# [2 F* ~
1、考试模块 : D4 i/ [2 B+ O3 }: B! [" S& ]' I
8 @: a; t+ }5 { r* e9 J. r （1）职业道德、理论考试
+ a. E6 t2 ^; @( \5 L5 h* y( V7 j% _9 A, ~. w% Q9 m6 j2 W5 k
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） 3 r5 k# X& u) F- _
4 }; @6 E* G" Z8 U B、题型：选择题
+ D" c5 w3 c: Y! `! I& a3 ~1 n: Z/ M% E3 s+ k1 U
C、题量：125道
0 ~5 ^" q$ E6 b8 `
, ]" K$ T" e, U+ A- v( o D、答题方式：题卡作答
& S: R& k2 R% q+ j4 ?: t1 q$ T# M4 P1 n( a; M& q9 ?% x& S0 O* y
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
2 ?2 @" @- M1 }! q5 [; I& N
8 G. [2 E% w+ q （2）专业技能考试
5 s4 m. N+ i3 R6 |' `2 b
: C7 S% j$ g7 O A、考试内容：专业技能（100分） 1 \, l4 V2 e% H1 q$ c, p
+ Q F& q0 f U& m' U6 z) G7 p( [
B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） , e4 x# V3 g4 F
8 T% S9 m8 r- P8 e6 q' U
C、答题方式：闭卷纸笔作答
' y2 |( g/ ~) [8 T9 j) E; N' g+ @% E# Y
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 # s/ L; s: z8 H0 s
# h* g' x( r0 O0 K5 }0 \
（3）综合评审
, Q0 T) a v: q* B+ I& O: ]( q7 x9 @
/ x& x8 {# ?/ {! p I& k# A9 f A、考试内容：文件筐
1 p4 I: E. t" s6 s8 @' E$ m% u. M' G& v
B、题型：10道文件筐
- }6 \: Z/ K7 L6 C& h- P
1 u# o+ T3 z# K( Q3 \& | C、答题方式：闭卷纸笔作答 ' N# K$ v2 x) N! X( h- g* I R
0 R. q% V2 ?) z+ ]9 r) `
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
) N( i$ ~4 T- s$ p# X2 K; Y# X# b' b3 m9 L) t
2、评定成绩 , [3 R4 f" E8 n3 C/ u" ^
% \* a7 S( X X
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 5 z" x: P* A6 J) V
7 p l; G* D) _; x( x( b （二）二级企业人力资源管理师考试细则 % h" S$ Y- j* k v' D3 P5 l
5 D5 Y$ C8 Y4 Y9 V" W& j" O 1、考试模块
, I9 h9 ~+ ]$ L! I6 w6 y1 Q7 c2 p$ y
! j3 A9 H8 Q h# f( m0 L （1）职业道德、理论考试 # J; Q5 A% w, k; \: i4 g
1 G: t' i5 @- u+ \1 e0 S9 H0 ? z( m A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
# f7 f# D% i. f: I k/ K0 M" ? I3 p8 O7 f
B、题型：选择题 : t8 K$ K/ q# b- t. [7 e
' w3 d$ X3 f8 s& K. b! E+ {9 O2 T
C、题量：125道 & s" ]/ z, n/ O, U- F( e4 Y4 g
$ q0 z5 A* t- z: K D、答题方式：题卡作答 # r7 `1 P9 G: K9 `: J
# l) t: h9 ]3 Q9 ~, ]" I- A0 T1 G! ] E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
3 u5 m ~5 M* i8 c* t
8 G" f8 | k* V9 H* L, q* x% ] （2）专业技能考试 5 e2 b9 k# v. V9 m9 h2 C" Q/ G
: p# e4 B& l" x9 c9 f% K Q) Z
A、考试内容：专业技能（100分） : y' e& U+ t" D2 i2 E3 v; ]
6 R* N5 \$ K* ~% F9 v, S# | B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
% U6 K( T2 J1 k/ @+ _& _ Y
; R* O( ^. }2 R8 G, u C、答题方式：闭卷纸笔作答
; i8 U' {4 t( O' B; n0 ` w8 B+ i" Z: j4 m' @- |
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
0 `3 v D$ G0 m6 d- b4 Q: B5 z
9 {8 B( h! B9 N （3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字） ) _ P; z! Z/ [: r$ |+ x$ A7 }2 v
( O5 Z2 F4 }; \ U q
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
+ V4 B! t2 p4 Q |
1 e! `; }! m; j- h7 X \- U" b B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
2 C4 ^: f" }0 d& k+ E% n: \% @' i0 V& f3 u
C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 8 B* W1 h6 t+ o1 t3 d
0 A+ t# s5 {7 B1 X) K9 T" q D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
) L( R5 h$ G, p; R# \2 ` I
6 ]; {3 S0 P8 m 2、评定成绩
" Y" D1 l# E! w5 Z% }3 @/ j) n0 d, j1 Q& B! c4 T
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
8 G: y* m g) C. {: s/ c! | D
3 l! g2 O! R$ h （三）三级企业人力资源管理师考试细则
3 @9 a' m. D7 [0 x1 H
9 e* v' L! j1 _+ H2 [. l) Q 1、考试模块 6 ~( ?+ R& V% B( E6 i
2 U$ N. I% |& N* r （1）职业道德、理论考试
. W5 n" I& i2 P# D- y0 ?5 w( S) @ d9 |" O1 Z5 S
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） & H$ Z8 a6 {* @' u6 L$ T7 g! D
6 u2 ?( i3 E3 D$ U! c% s
B、题型：选择题
- O' L- }4 f9 R1 S( D# k
2 M5 c. c8 P6 r* I- l9 Q4 A( u C、题量：125道
' [) w7 R/ K- E+ g6 F9 B% h" G# M: k. {/ V
D、答题方式：题卡作答
2 k% ] Y+ Y' P' W# |
2 L% S! l W* t8 P$ |& y/ L5 p E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
1 q2 s8 L* }: l/ A0 `3 `* Z0 B2 I5 M9 T! X: q% o, R' @5 o: [
（2）专业技能考试
, M7 }6 M) Q6 X( c7 [. \
5 i* ?: r/ _4 S7 A$ g$ k# v2 J A、考试内容：专业技能（100分） ) c3 l7 M. h# s
* ]7 n5 e5 o5 A5 ] B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） 1 P5 G, {' h _6 B4 o% Q/ T
2 f% U' N Y; y, B: | C、答题方式：闭卷纸笔作答
& d: T+ j3 E/ p6 v
" R. U3 m5 f, W9 ^ D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
9 `5 Q" S% V1 {. ?. @6 r8 v/ Q& N# a1 C2 A& V" c' {
2、评定成绩
. e3 w2 T. o- h( w8 O" x
" F* W5 O: x5 A 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
" W# L* ]) O( i% t8 w" j( }: b {! b" s+ ~1 }4 s& d7 B
（四）四级企业人力资源管理师考试细则 ) i5 `" Q4 Y9 u) C2 t# B
3 B8 h3 T( L! Z8 l 1、考试模块
$ V% R; W* s& w* w; d q- h( C% ?
（1）职业道德、理论考试
# ~/ m+ Z& ~: t- n, `( f
/ K* T, |* J8 |1 h3 K A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
4 M( L$ z0 P8 Q, |* D$ F7 u* w& f
2 c' l/ v; C4 T5 c! e2 A# L B、题型：选择题
+ J/ E/ i* w6 L! s1 g; Q
, O" I- b8 P7 | C、题量：125道 0 ^" m% @3 } |2 Z' ^
: ]# [2 }" Q, @) b# W. n6 m
D、答题方式：题卡作答
0 V* o, Y8 {1 J4 [, N' C' l0 }0 ?5 B3 I# s+ v4 ~& r& j9 a9 O
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
1 Z0 ]5 J* ^2 \+ y
' p, M+ `4 @" W* Y" |& | （2）专业技能考试 % `$ s' A Z' V0 J
) r, {5 p" k" c& p7 a% n, j$ v% U A、考试内容：专业技能（100分） 0 U$ f2 b. `' X" \$ {9 U
m8 A8 _; u2 f( x B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） 4 N* h' j- v* m$ W: x( G* @1 Y1 h
$ k# t9 c8 q# U4 r' S
C、答题方式：闭卷纸笔作答
3 e' B+ N H0 ?( m: ?" k3 g% F+ E; w5 t; ]1 ]# r5 I! u* s
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
# ?4 V' Y% m6 x; {
4 Z% N: I6 ^/ i- Q 2、评定成绩
9 x* t, M: n! w9 M; i, H* a. i) S, e+ v2 N* K# J9 f9 k( r
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。6 a, r4 L; K9 x( t0 y+ y
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发表于 2011-1-20 17:04:18
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