怎么考人力资源证？

谷阳

各位大哥大姐们，我想考人力资源资格证，都考哪些东西啊？需要注意哪些事项，请各位哥哥姐姐们给预指点！感激不尽！

Patiencewade

人力资源考试分为四个等级：
& n) g5 C" z0 y/ p" k# \        企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

　　助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
- {. X/ s! Y$ R5 B9 h- o　　企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
+ x/ I1 n, X- b　　高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
- n) b. L& F$ u* x! o3 k' ^报考资格：
& |' q& N+ j4 f0 {7 z+ |三级助理人力资源管理师

　　1）连续从事本职业工作6年以上；

: ]5 x0 |; n, p& j) A- }: Y　　2）大专学历+3年工作经验；
9 K) m, F1 [/ O
　　3）大学本科+1年工作经验；

　　4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
& u6 T( l( E) r8 Y5 J. V
$ z3 Y% T2 D. D( _) w2 N' }　　5）硕士研究生及以上学历直接报考。

　　二级人力资源管理师

　　1）连续从事本职业工作13年以上；
, c& t# j) v/ w6 i/ y
% F2 {. s) E# Y2 Y7 z, ?1 ~　　2）取得三级证书+5年工作经验；
) g% J8 {4 Y. a( \* l
　　3）本科学历+5年工作经验；
; V) }. `' d1 s' M& n
- b# M% m8 {: t/ m　　4）本科+三级证书+4年工作经验；
7 {. T9 c1 V. Z
& ?3 t6 \) W) z9 h0 I　　5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；

9 H5 ?# p3 G$ m5 F8 u, P2 a. _% E0 B　　6）研究生及以上学历+2年工作经验。

　　一级高级人力资源管理师

　　1）连续从事本职业工作19年以上；
+ a. k  g* h3 T
2 ~) j: b% s$ l) ~& P8 I　　2）取得二级证书+4年工作经验；
6 d( O# d3 U' F. c9 `9 v
4 p! {; P0 p7 k- Y  `- Z' }　　3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
每年两次，5月和11月第三个星期日
& X* U8 ^; W1 Z$ J0 M, d% K. B2 I试卷设置：
（一）一级企业人力资源管理师考试细则

5 I) E: H% ~& e7 k! E% [1 q　　1、考试模块
! h  n! `2 Z+ B, @
' O$ h4 H% K2 b: h$ M　　（1）职业道德、理论考试
) j4 q  W/ w, S+ O: L
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　B、题型：选择题
/ E5 I$ A6 a/ g. P
　　C、题量：125道
" i6 L$ O8 q/ }% N
　　D、答题方式：题卡作答
7 J) Z# U- s' @/ z" \' v
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
: r* y7 w6 W5 n+ `6 h) W2 b7 `6 N
　　（2）专业技能考试

2 H- c* P! b1 V. k- S9 _　　A、考试内容：专业技能（100分）
  n! q/ J( \2 E6 A/ ?
0 k* f# B# f6 s1 {7 @! R　　B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
+ u, W, A$ P# p  @
- b% W* t# }9 T　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
" m# _' [! R6 a, O' w. {
6 [- z/ T7 f0 {9 s　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
* S# W0 S7 b5 ?8 c
　　（3）综合评审
' E) ?7 j+ c2 ^1 t
　　A、考试内容：文件筐

4 Y/ K3 _, v% I7 Q　　B、题型：10道文件筐
: M; R# o* s1 x; u
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
' j7 Q: R" ^1 ?9 b
　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%

　　2、评定成绩

+ R% `! |% r% e% M　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

" t2 V, K4 c1 k# d　　（二）二级企业人力资源管理师考试细则
5 v0 s( C4 D) a2 ]6 Z$ `- A
# i9 u2 {8 M$ l　　1、考试模块
+ i. J2 @, B6 l. W/ X! {2 R4 d
% s8 V3 T6 {: ~" ?" y' m9 i  t　　（1）职业道德、理论考试
( e, P+ g: h( s$ P" g  k7 a
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　B、题型：选择题
- a2 E  k1 A( \" A
  N( L. H; J6 F+ j+ y　　C、题量：125道

& `# u2 j# N, s$ k1 y+ l7 }　　D、答题方式：题卡作答

" n0 P2 R$ g8 Z! x　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
& {5 m5 C* r3 `+ e, w
　　（2）专业技能考试

: a* }' B5 }* v4 u' g5 g. m) S7 p+ S　　A、考试内容：专业技能（100分）

　　B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
$ ]/ p$ S. i- `7 @5 k
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

0 K; m- ?. |% V6 }0 A　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

+ c$ r0 A: E2 s. a　　（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）

　　A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

4 I. A2 C& Y1 B$ X1 n- C0 U& C　　B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

. \7 [$ D0 B9 I/ H' \0 Q　　C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
* U4 C$ {9 a% f& h
　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

　　2、评定成绩
( L! Z* `  p0 w- L- m; o! ^1 `/ k. G
　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

　　（三）三级企业人力资源管理师考试细则

2 l; V- Z5 f, c　　1、考试模块

　　（1）职业道德、理论考试

7 ^6 f! M8 `$ }* s2 |7 h& f　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　B、题型：选择题

7 t8 m) z* W- w& ?! f　　C、题量：125道
/ n" Q$ V& L% l& O% W
　　D、答题方式：题卡作答

% C  B6 b+ _1 q$ ^　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　（2）专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能（100分）

　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）

* W! d, ?0 P2 \% n　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
" @( q7 j6 J. T
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

$ x; ?. d' O* }( e% d0 U　　2、评定成绩
0 P/ [; D0 z" G- f5 ~9 U: `
% v4 ~' `+ x6 C* o　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
4 A1 u+ R, v5 e+ _! t* A! E$ a
　　（四）四级企业人力资源管理师考试细则
* A% z' [3 t# x5 C  C% n" K7 T
　　1、考试模块
, V& P3 K  w1 q% W" {9 Z
! a+ w/ v% L% t4 D( P　　（1）职业道德、理论考试
1 m! c9 p) g/ q- q$ Y2 q
. H9 g7 Y. m/ a' {/ u8 }　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
# ?; m- i+ \9 s) h
　　B、题型：选择题
7 z7 g3 h& O2 I" X8 F
; M6 [( b  ^5 d7 A1 O　　C、题量：125道
! P( ?; w  X4 f/ [! R! `
　　D、答题方式：题卡作答

6 l# ]+ i! g3 U1 L. K9 Z) g+ b/ \　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
* @& F3 }+ \8 G( Y1 f/ C- D* Q
( h( P$ D! C, I% R+ _2 D9 v　　（2）专业技能考试
8 o' A2 G  ?, F0 Y+ A! E5 W2 V
5 P5 F; O1 [: I- W, i　　A、考试内容：专业技能（100分）
8 {1 u3 j1 S( T. j9 Z0 O4 u
　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
; D% f. q1 g1 g- s. e8 F
6 z' O4 b9 q4 g　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

6 H% V) b  T' }　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

; `6 ?4 k  z9 q% g　　2、评定成绩
6 `- e8 _3 u. y9 d, B
- m/ J9 j# s+ E- o- t; F' C　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。

liujin8036

我也计划今年考助理人力资源管理师，论坛有该考试的模块，上面有一些资源，楼主可以先搜索查找下。共同努力哈。