怎么考人力资源证？

谷阳

各位大哥大姐们，我想考人力资源资格证，都考哪些东西啊？需要注意哪些事项，请各位哥哥姐姐们给预指点！感激不尽！

Patiencewade

人力资源考试分为四个等级：
' A3 B2 |5 x2 m6 `        企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

　　助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
2 \8 A7 @; a; R5 ~9 J$ ~, G: ?# p  ~　　企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
, r/ f- L9 K/ Z# |5 k7 I　　高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
; O' ^9 T6 O4 R& B" B5 m报考资格：
; w: o/ @" |# x) o, j: y三级助理人力资源管理师

　　1）连续从事本职业工作6年以上；

2 O6 _& y5 b9 O　　2）大专学历+3年工作经验；
9 L" `# ^; A. g" \
0 E: I1 x, E! @$ C' H6 L　　3）大学本科+1年工作经验；
" S% a0 K# h# X4 I+ X% l
　　4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；

　　5）硕士研究生及以上学历直接报考。
6 E! [$ B: j! C7 X2 u
7 ?; M9 b- T: B+ [5 F7 D& [　　二级人力资源管理师
" b7 ]- M6 z+ q
/ |. e; X# }. t: ?8 i　　1）连续从事本职业工作13年以上；

. J) K0 |& x+ N) l3 x3 x- m　　2）取得三级证书+5年工作经验；
7 u. z: g+ S) p& n) W, ~
　　3）本科学历+5年工作经验；
, Q4 Y9 X, A# o
　　4）本科+三级证书+4年工作经验；
% p* y/ J% ?! K
5 t" G1 C! V; R5 Z* `( U- G　　5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
' i4 a( F$ R: v$ m8 w2 x, |4 s
& l6 A6 ^6 _$ c4 D: |2 a9 f# S　　6）研究生及以上学历+2年工作经验。
- `8 r2 f) K* X  }" A
　　一级高级人力资源管理师

$ a$ D" A. R! l: ?　　1）连续从事本职业工作19年以上；
( x+ N4 V- a, b: f1 w+ G6 O
　　2）取得二级证书+4年工作经验；
) ^/ G) b0 P, p- n5 C, z. k8 H+ t$ ^
6 H' a+ _$ \7 z, F6 o2 g　　3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
每年两次，5月和11月第三个星期日
试卷设置：
（一）一级企业人力资源管理师考试细则
& o) W+ h3 d; e: a+ s7 G
　　1、考试模块

" U; c9 Z& s$ V　　（1）职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道
, z* B$ v' K: o7 |( ?% N+ b5 P
　　D、答题方式：题卡作答
1 ^) w- Q! x2 X& h" P' _9 @. A
3 J4 `8 ^  D; G0 k　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
6 P1 l" R& ~$ g' T+ A
( @) H4 A7 Q* T4 m　　（2）专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能（100分）

6 Y: }) h: V" v) S8 N) M/ Q　　B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
2 [% H5 y! W6 B/ \. W2 ~
& d0 @" g) L! R5 o　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
: B* D: U3 D8 P" I
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
5 o; S$ _  L1 c( R; [6 X& y
9 i! A: y6 O$ f4 ?0 q- y6 S% s& `　　（3）综合评审
1 ^) l! H- ?! Y) S
! j. c7 ]& s9 }2 @5 k9 r) m1 N& ^　　A、考试内容：文件筐

& [6 R# W. u0 L# B　　B、题型：10道文件筐

, C. T2 G6 \) N2 O　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%

) J* }* D$ s( V　　2、评定成绩
$ W1 _3 r% [$ U% H
　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
: p2 I" D2 V) i' M. W
　　（二）二级企业人力资源管理师考试细则
4 w, b: ]+ @) Q2 Y
　　1、考试模块
6 T! B8 n2 P) s1 t! U
　　（1）职业道德、理论考试

1 ]4 D9 A8 {! `　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
1 ^: N+ D/ ~  `. k8 M; N+ K# k( g: H
　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道
" Z) M; b4 S! A
! d$ D+ ?0 A' R3 I" F% v　　D、答题方式：题卡作答
0 ]9 \" K. N8 U! ^' z' k& s
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　（2）专业技能考试
* c: o: ^" y/ r/ e, I4 f: c' q$ h
( F# @( N8 b0 s6 |　　A、考试内容：专业技能（100分）

1 y/ C% K0 J. n- @! ^　　B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）

5 P# P2 q: v9 z( C& ]0 m& m) h/ W　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
: o) ~0 l. h+ b
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
( Y* @7 T0 ?+ _* b- x: }
9 j2 _) P9 M! [7 c0 ~3 m$ X7 j　　（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
% E9 C3 J5 I; e& c) h
　　A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
1 L% I; f: b: M+ Z
( b+ }0 a) }3 t- ~: a* w0 k　　B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

% N+ A. [4 P% p; `　　C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
4 _0 H: b" y! K2 D' l: c7 b' N7 R
　　2、评定成绩

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

　　（三）三级企业人力资源管理师考试细则
8 W8 S5 B, n( l$ D" X/ Z
　　1、考试模块
7 V  R* C' f, V, F
　　（1）职业道德、理论考试
9 h# o# y2 B9 ^
/ R8 R' F( U5 |" |3 ^  U) q　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
* p- F- _; F5 O% v% U* E
" q, B& i% _- p& J! q* t9 B0 a: |　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道
) M( g: ?; Q2 P8 o' r8 W3 `" Z
　　D、答题方式：题卡作答
" V5 u' M. x- C: g& q9 `8 g! I9 L
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
. M3 ~& u! X. D& g7 t
) k& R/ r& w) h! z7 v$ d( n0 ~　　（2）专业技能考试

6 {- v" S0 I( k% u$ A. A　　A、考试内容：专业技能（100分）
; q7 A' F% N$ M* ]
　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

& d+ q7 B# _9 u7 h　　2、评定成绩

: m. F7 O, [( L4 ~( U8 d" ?" e　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
* _5 ?/ z5 q0 }/ P2 W2 \/ a9 @
6 E9 X3 z$ H5 x5 a　　（四）四级企业人力资源管理师考试细则

2 t, [# v% k% {2 g　　1、考试模块

- O+ }( H# ^" I+ W+ [# P! G　　（1）职业道德、理论考试

, l. g) r, s3 K0 S( H( y& I/ t　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
! g. Y* V+ T- d) _4 O
& k# G5 c4 X; u4 }/ W) S　　B、题型：选择题
9 O3 H/ z& Z) z$ e6 F( e- D
( u5 G. i; ]0 Y" L" f$ o, `7 }  M　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答
( z4 j- I* a7 A8 f2 o9 i1 h, X3 v
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
" U- q% U% S0 r
　　（2）专业技能考试

# X) Z  C" `8 n) g- ?) w- k# `! F　　A、考试内容：专业技能（100分）

　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
! A! o- v7 [, _# @
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
- N5 q: h0 {2 b6 X, n2 @
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

  ?  n3 {% C+ w9 Y# L6 E- x　　2、评定成绩
8 r9 l, M3 [# K
1 S/ E/ }% G+ M) Q: D! R4 O　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
# R' Z  [7 b1 o. ?. R$ d# }& t

liujin8036

我也计划今年考助理人力资源管理师，论坛有该考试的模块，上面有一些资源，楼主可以先搜索查找下。共同努力哈。