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目 录
, ~1 o8 \$ N2 i7 o$ R! LF 导言 1
$ j+ @. d' N6 ]0 i1 n3 e) DF 董事长、总经理致词 19 I2 {5 P- |$ l
F 公司简介 （占一页） 2
' @- H! ]& Y; g- ~一） 企业文化。 3) u5 X- Y+ b4 i4 |9 d$ C
二） 企业形象标志及其诠解。 3
0 T: _ q5 q0 M三） 企业目标及前景。 3: R4 `# f; ^8 I+ \$ {
四） 企业历史梗概及业绩。 47 ^* Y/ U: M; O' F. I9 b9 j
五） 企业经营范围。 6
5 Z) J. k$ X0 L/ j5 @/ u% P5 zF 组织系统 7 O) [$ n4 y3 U) h; e
一） 组织机构图。 7
- M K) y# }3 w+ U5 S9 C二） 部门与职能介绍。 8
6 E1 M% I7 t) W) }, ^1 cF 员工的权利与义务 10
; U. z' O) w- z- q) |+ E6 m. o一） 对员工的基本要求。 10! E( d0 y- Q, g& s3 p0 O& y
二） 员工的义务。 11) t( l8 }* q2 w/ _! ^* }
三） 员工的权利。 11
7 m' |' @5 Y# N/ s3 T/ uF 公司考勤制度 113 g& {4 R6 q P# z
一） 作息时间。 11
% f8 }/ Q6 H3 J二） 考勤。 11/ D5 w0 Q* I7 j5 T
三） 请假。 12, U% O; x$ C; T5 a/ C' U5 D/ P
四） 假期。 12
- Q7 e. e5 }1 p9 L# M五） 加班。 12
! K. ^+ C5 n$ f2 R1 G2 K六） 考勤对薪酬的影响 135 J5 Z5 ~+ z4 k
F 人事任免 13
5 d% J; O9 e- Q1 Z" u+ S一） 人事职级。 136 c6 k( y$ e. g f( S1 o5 m' H
二） 聘用与解聘 13
- l1 T7 I- n7 j, R三） 晋升与降级 14
! k9 \- p6 W" E1 H& W四） 岗位调配 143 @# f! ^# V# N) N. s
F 薪资及福利 14' V1 c( n3 t6 o9 a3 S4 |
一） 工资制度 141 A s+ k4 Y4 f4 E* l
二） 津贴及补贴。 14) r. R: W1 |6 V3 z* m
三） 奖金制度。 155 k8 P; {' h- ?$ v [5 e4 s/ I" o; \
四） 医疗及保险。 15
6 f. ?7 l( P, ^/ `* Y4 D5 Z五） 其他福利项目。 15. N$ n" e) r% ^6 A8 n
六） 职业培训。 16
. @, e- a) h0 `" mF 奖励、惩罚条例 16
9 X7 \# [1 b6 ?一） 奖惩条件 16. m- H* h/ i2 [+ w, ~
二） 奖惩种类。 17
, ~) ]7 d% L1 n1 ~* C三） 奖惩标准。 17) C$ i6 d9 d/ R# m. p
四） 奖惩程序。 181 K2 ? Q6 w! k7 H7 b
F 员工形象和行为规范 18
5 d k9 z, j! G# k q! KF 安全守则 21
6 Y* h$ ]# ~& b( aF 员工申诉和争议程序及处理 216 C+ \/ S: O3 C/ p$ l. X, y
F 入司指引 21
|, H8 b1 P" R$ cF 离职指引 22
# i' v" o k& l) q: C: a4 fF 个人职业发展计划 227 ^% \7 _+ e3 ]( S/ a" n
0 \: E' s. \+ e- \" I ) m4 ~) o* X- N& N: b8 K, ]
董事长、总经理致词8 {8 L1 E g' p5 g4 S; z
（占一页）
- [" ?, V6 O/ m, Y! o: ~: T: [# f; s5 y7 o7 F$ ^9 m
, i, ~* l0 d; S" W+ R |
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发表于 2003-8-18 10:09:00
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