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是该跳槽还是该坚守

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runner917

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-2 09:37:09 |只看该作者 |倒序浏览

本人06年毕业，目前在一家垄断企业的市级公司做HR四年，一直做的是员工管理、社保公积金办理，后两年兼顾薪酬福利管理一部分。薪酬待遇在同行业同级别算不错，有五险一金，有还不错的福利，但是没有向上发展的空间。想换工作环境，向几家有一定规模的企业投了简历，这几家公司有电话沟通我的，也有面试的，结果是说我工作内容过于单一，不能提供我目前相应薪酬水平的职位。也有提供员工管理方面的职位，但是无论待遇和发展空间都不如我目前所在的企业。目前得到了两家管理不规范、行业发展潜力比较好的小企业HR主管的OFFER，但是薪酬待遇略低于目前，且不签合同，没有社保、公积金（很明显这是违法的，但是也是当地政府默许的），也没有福利等。但是这两家企业的BOSS有意愿也有决心想搞好企业管理，所以对个人成长很有帮助。现在很彷徨，内心一直在告诉自己一定要跳出来，但是又迷恋安逸的生活和自欺欺人的光环。请各位同行和专家给点意见，本人在此跪谢！

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不吃韭菜

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进士出身

我是菜鸟我怕谁

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沙发

发表于 2011-3-2 09:40:44 |只看该作者

想要发展，就走；
想继续安逸，就留。

人生何处不纠结~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小香儿

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板凳

发表于 2011-3-2 09:51:17 |只看该作者

发展才是大问题，要好好考虑喽！

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jump

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贡士

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地板

发表于 2011-3-2 09:52:14 |只看该作者

两家管理不规范、行业发展潜力比较好的小企业HR主管的OFFER，——这个就是机遇呀

薪酬待遇略低于目前，且不签合同，没有社保、公积金（很明显这是违法的，但是也是当地政府默许的），也没有福利等。——作为人力，新企业不签合同，就是自己需要去完善的工作，可以从这些事情入手，增长自己的阅历和能力么。社保、公积金也是随着企业的发展会逐步完善的。

这两家企业的BOSS有意愿也有决心想搞好企业管理，所以对个人成长很有帮助。——你不认为这个对自己很重要吗？