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[求助] 应聘者给公司提意见你们怎么看?求教大虾们

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发表于 2011-9-22 14:47:23 |只看该作者 |倒序浏览
   一应聘者在复试时候给公司提了下个人对岗位的个人意见,但有不符合公司现今状态。大虾们怎么看着事情啊?
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
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发表于 2011-9-22 15:02:26 |只看该作者
提问的时候,最好能具体

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liokun~!~li  补充:就是岗位的具体造作和流程。  发表于 2011-9-22 15:13  回复
做专业的
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发表于 2011-9-22 15:05:10 |只看该作者
觉得挺好,喜欢
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-9-22 16:32:22 |只看该作者
看此人提的什么意见啊
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-9-22 16:38:33 |只看该作者
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发表于 2011-9-22 16:57:30 |只看该作者
能说的详细些就更好了!
个人认为:如果和这个人的应聘职位有关,可以考虑;如果八竿子打不着,就是哗众取宠;
如果是普通一线,做好自己的本职工作最重要,正如任正非所言“小改进,大奖励;大建议,不鼓励”
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发表于 2011-9-22 17:25:12 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-9-22 16:57
能说的详细些就更好了!
个人认为:如果和这个人的应聘职位有关,可以考虑;如果八竿子打不着,就是哗众取 ...

谢谢大侠的意见很中肯
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syrah    

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发表于 2011-9-22 20:08:49 |只看该作者
如果是我面试这个人, 首先要看是不是我能力解决范围之内的,如果建议可行,也是我能力范围内的我愿意接受并尝试

但如果, 不在一个层次,可以放置 一边,并表示感谢!
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发表于 2011-9-23 09:18:33 |只看该作者
我以前去应聘的时候就给单位提过意见,
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发表于 2011-10-2 21:08:12 |只看该作者
看面试时他提建议的具体情景以及表达的方式方法,结合公司的实际情况,如果具有可行性,表达认可和感谢之意;如果不找边际,同样表达感谢之意,同时委婉表明对于同一个问题,见解因人而异,他的建议不符合公司现阶段的实际情况。
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markkk2010 + 5 赞!

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