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在新经济时代，企业文化发展已出现六种新的发展趋势：
( \: l3 [) x1 K8 C {5 O3 h( g
" x2 p1 i, c1 [; ~) `# P* _1 E ^ 1：企业文化要适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求。这是一种适应新经济需要的网络型战略，是企业组织制度和经营机制的一种创新，使企业更具生命力、凝聚力和竞争力。
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2．注意学习氛围的培养。20世纪末最成功的企业是学习型组织，随着企业管理的核心为发挥人的主观能动性，实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变，对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。 # |8 G; G+ u& d. p: F) w
J. y" Q6 u# Y8 _* S$ A 3．与生态文化有机的结合。生态文化是新型的管理理论，与企业文化都属于一种以持续发展为目标的发展观，企业文化的发展需要以生态文化与之结合。 1 T) ?2 \# B! I8 r* o( Z- f
% Y) W- S& K3 Q4 B7 U. @3 m: `- } 4．将更注重于树立良好的企业形象。良好的企业形象是一笔巨大的无形资产。21世纪企业竞争除了人才，科技竞争外，谁最先发现消费空档，以良好形象占据消费者的心，谁就能占据市场。 $ g! o5 [" [9 |& A
+ S' v+ o- e/ F" U6 d! g3 e2 L+ c 5．更注重企业精神与企业价值观的人格化。价值观是新企业文化的核心。要努力培育“生死与共”的价值观。
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6.新企业文化将从商业氛围中解脱出来，更重视人。商业化管理的本质是以物为中心，忽视人的因素。新企业文化更注重于人的因素，倡导以人为中心的人本管理。 8 T: _ R* ?% L6 {1 V" v! I, d
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发表于 2003-8-26 15:42:00
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