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[快乐分享] 企业人才队伍建设实施规划方案

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2011-3-10 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于这个话题，作为人力资源部经理的，我想并不陌生，但如何做好这个方案呢？模式如下，仅供参考：
4 y0 t& G+ `4 C5 K
9 [- f$ i4 V7 B0 Y第一步：要对企业目前人才整体状况进行分析，如：学历、年龄、管理人员比例、职称等等，进行分析；
6 \# h& `7 |) `6 q, e3 v第二步：提出目标，针对以上情况加大目标的质量，并针对本企业目前存在的问题提出目标；
8 Z; n# F/ M' i, J第三步：针对提出的目标，找出解决的办法，通过各种渠道、方法等给予目前上的支持；
: E. ]4 [# Q; ?; }# D, y2 A7 w9 w第四步：针对解决办法采取的保障措施，并对本方法的规划做一总结。
8 j/ F9 H  x5 v5 O4 G
( _4 s  p. u& j4 T大家认为怎么样?,可以探讨。+ W& M: e: G5 H
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