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[快乐分享] 企业人才队伍建设实施规划方案

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2011-3-10 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于这个话题，作为人力资源部经理的，我想并不陌生，但如何做好这个方案呢？模式如下，仅供参考：
- ~) l2 x$ v$ {* e& F
" P$ A5 A0 ]  n; W. z7 |第一步：要对企业目前人才整体状况进行分析，如：学历、年龄、管理人员比例、职称等等，进行分析；$ m( Z; i0 B# d
第二步：提出目标，针对以上情况加大目标的质量，并针对本企业目前存在的问题提出目标；
+ |) d: Q' k: \! ?  j& D6 h第三步：针对提出的目标，找出解决的办法，通过各种渠道、方法等给予目前上的支持；
( J1 R, i' n3 g7 J' I4 I5 ]: C第四步：针对解决办法采取的保障措施，并对本方法的规划做一总结。5 b1 X) p8 i' d5 F8 a: N" ?2 H

" V+ T& H* W0 O1 ^" v大家认为怎么样?,可以探讨。* L/ B% K: a9 |$ B
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