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[快乐分享] 企业人才队伍建设实施规划方案

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2011-3-10 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于这个话题，作为人力资源部经理的，我想并不陌生，但如何做好这个方案呢？模式如下，仅供参考：# v" r; @4 s% B

; c1 j8 q2 w( S4 k" a0 B第一步：要对企业目前人才整体状况进行分析，如：学历、年龄、管理人员比例、职称等等，进行分析；% U! n5 M9 z' Q$ F1 z
第二步：提出目标，针对以上情况加大目标的质量，并针对本企业目前存在的问题提出目标；
# Y9 [- l( r1 M+ c" _8 a4 S第三步：针对提出的目标，找出解决的办法，通过各种渠道、方法等给予目前上的支持；! u* O( ^( I) ^! O" d5 O
第四步：针对解决办法采取的保障措施，并对本方法的规划做一总结。' }0 Q+ r- @3 u( Z7 i
4 \) N& ]. K- J! X  L
大家认为怎么样?,可以探讨。
7 l' p. i) w, b) f# D- C0 w
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