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开始尝试做员工活动,发现要做好真的不简单。今天的三八节活动感慨良多,写下来与大家共享
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公司背景:大型制造型企业,员工素质普遍不高。
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活动项目:发礼品、做游戏、看电影
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由于之前一直缺乏经验,整个活动下来,发现的问题以及今后改进的方式有:
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1、务必要让总经理以及部门经理参与,不能只是HR的事情。要知道活动不是为了活动而活动,而是为了提升公司氛围,加强员工凝聚力。取得总经理的支持相当必要。- F K6 X" L4 b. s% {
6 I6 O& c6 P I5 J( h- p2、员工素质参差不齐,很多员工直接把吃的东西装进袋子了。尤其是我们买的整盒的绿茶奶茶等,员工都是整盒整盒的往衣服里收。
$ c4 ^7 _' X Q3 T0 v. N& s& [以后买东西考虑大众化的大瓶装饮料和干货等。每次的花费要记住,根据参加的人数以及吃的食物数量,下次不断改进
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; i- Y& ^' l" l6 ?3、活动不能做到满足大多数人的意愿,但是只要努力做过就好了。不能排除一些很郁闷的员工质问你,为什么奖品那么少,为什么东西那么难吃。记录每一次的要点,不断改进,但是不要被那些员工影响心情
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! M9 b* P$ j0 k" O. Q4、游戏环节最好让经理级别以上的事先准备好节目以便娱乐大众
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3 k% t) a6 U! [/ W5 C5、多参考一些好玩的游戏# j" b! g" d/ U
# W+ W0 f( D/ H- t V* O7 ^6、平时多学习,多借鉴$ Z7 o% Y/ T1 }, G) ^) {
1 H- t- O4 Z2 H* q3 V: m/ v3 s希望下次的活动搞得更好!
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