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[问题探讨] 如果提升人力资源部的权威

xuansong2005

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-1 20:42:42 |只看该作者 |倒序浏览

如果提升人力资源部的权威：这是一个论题，大家可以探讨一下，说不定很有收获哦！

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lidongbao

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会元

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沙发

发表于 2010-9-7 15:10:57 |只看该作者

第一，要有严明的制度；
第二，要有严格的执行力；
第三，除了做好本职工作之外，还有力所能及的情况下为员工谋点福利；
第四，拥护领导的决策，并要得到领导的信任！
拥有以上四点，人力资源部的权威肯定会树立起来！

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xuansong2005

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板凳

发表于 2010-9-11 13:02:10 |只看该作者

回复 2楼 lidongbao 的帖子

很有道理！

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知识女人

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地板

发表于 2010-9-15 08:36:24 |只看该作者

其中执行力这一条最为关键，而且必须持之以恒。

别太拿自己当回事

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xuansong2005

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5楼

发表于 2010-9-16 20:41:11 |只看该作者

回复 4楼 知识女人 的帖子

执行力？如果没有这个权利呢？

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mingfei0821

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6楼

发表于 2010-10-25 15:28:00 |只看该作者

这个问题很简单，我所在的人力资源部就是一个从没什么权威到比较有权威的过程，最主要的其实就是领导和业务人员的认可，换句话说，是不是真的既保证了公司的利益，又使得员工比较舒服，比较认可，可以让员工更好的去工作，当然了，不可能做到每个员工都认可，只要大多数的员工都认可，真的是站在业务的角度去考虑问题，解决问题，那就可以了~~