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[讨论] 解雇采购经理的注意事项

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Alex.hcw    

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发表于 2011-3-11 09:13:21 |只看该作者 |倒序浏览
公司2009年从合肥某985高校聘请采购助理一名，两年内做到了采购经理级别，月薪9K左右。但是最近公司发现该经理从2010年10月份以来，先后多次收受供应商的回扣，现在公司希望人力资源部门找理由开了他，但是找不到证据。
" ?7 F. a# H5 ?0 z+ d8 U9 C, d首先这个人法律硕士出身，平时对证据的意思很强，购销合同的原件自己亲自审核，供应商给的回扣在财务和审计上根本看不出来。
, y6 x9 j  _' X: K其次，现在公司的被动是这个经理希望跳槽的辉瑞制药，而且有些原材料供应商可能随之易主，如果公司想留住供货渠道会加大成本。
6 ~  t9 x2 ]. x  a/ X5 r培养了一个学生，结果成了白眼狼了。) c5 w2 W0 k% ]# w; A. _
本帖最后由 Alex.hcw 于 2011-3-11 09:58 编辑 8 c" H. \( z4 E7 t0 S: H9 r: R8 Y
2 U4 {+ H+ }: k
本帖最后由 Alex.hcw 于 2011-3-11 09:59 编辑 ' V# D$ x% n4 `* B6 j# E

, B! H# ^; G8 A/ F: s" d6 D
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沙发
发表于 2011-3-11 10:03:07 |只看该作者
這種情況或許可以從供應商方面找到突破；
2 T! Y9 B0 `  W/ s他的辭職應該不會有什么爭議，只是公司無法提供其拿回扣的證據，至于材料供應商那邊，我覺得應該好好談談，如果公司給出的條件合適，我相信企業都是要追求利潤的，絕對不會因為他而放棄與貴公司的合作，并且或許可以試圖從供應商那邊找到他拿回扣的證據。

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Mark.Yao  建议HR剑客以后字体改为简体。个人建议，仅供参考！  发表于 2011-3-11 21:31  回复
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发表于 2011-3-11 10:04:29 |只看该作者
我曾經也見過公司以利誘供應商，讓其配合提供收受回扣的證據之案例。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-3-11 10:06:35 |只看该作者
这种情况可以从材料供应商方面入手处理，毕竟不管什么样的公司都是以利润为追求目标的，只要是合理的利益条件，材料供应商不会放弃的。。
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Alex.hcw    

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发表于 2011-3-11 11:45:25 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 HR剑客 的帖子
1 _$ }; t( [7 I8 u+ n, m& E* n  j+ P/ d; K0 {
谢谢你。我们公司在江苏昆山，这个事情还是很烦的。您是前辈，谢谢
! I# d) Y4 y) x& G5 T/ a  [, x   
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gyh81109778    

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发表于 2011-3-11 11:59:48 |只看该作者
我只能精神支持一下啊,我是来学习的.
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Debbie.liu    

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发表于 2011-3-11 12:26:31 |只看该作者
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