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[讨论] 解雇采购经理的注意事项

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Alex.hcw    

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发表于 2011-3-11 09:13:21 |只看该作者 |倒序浏览
公司2009年从合肥某985高校聘请采购助理一名，两年内做到了采购经理级别，月薪9K左右。但是最近公司发现该经理从2010年10月份以来，先后多次收受供应商的回扣，现在公司希望人力资源部门找理由开了他，但是找不到证据。7 {! Y: t" X+ t
首先这个人法律硕士出身，平时对证据的意思很强，购销合同的原件自己亲自审核，供应商给的回扣在财务和审计上根本看不出来。
* `8 h1 G( P9 H: Y; _其次，现在公司的被动是这个经理希望跳槽的辉瑞制药，而且有些原材料供应商可能随之易主，如果公司想留住供货渠道会加大成本。* i" v) d) x. S/ ^3 P1 w  T! q( d* @
培养了一个学生，结果成了白眼狼了。
- f8 {  w: D* o$ T/ l6 a) _/ a 本帖最后由 Alex.hcw 于 2011-3-11 09:58 编辑
3 K9 j. i* F- c( ^
; \! g* J0 L' |' B 本帖最后由 Alex.hcw 于 2011-3-11 09:59 编辑
+ a& f' T. l  b
1 ?/ l1 p/ Z8 I- m& a
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沙发
发表于 2011-3-11 10:03:07 |只看该作者
這種情況或許可以從供應商方面找到突破；! A) D% b) E- c# n
他的辭職應該不會有什么爭議，只是公司無法提供其拿回扣的證據，至于材料供應商那邊，我覺得應該好好談談，如果公司給出的條件合適，我相信企業都是要追求利潤的，絕對不會因為他而放棄與貴公司的合作，并且或許可以試圖從供應商那邊找到他拿回扣的證據。

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Mark.Yao  建议HR剑客以后字体改为简体。个人建议，仅供参考！  发表于 2011-3-11 21:31  回复
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发表于 2011-3-11 10:04:29 |只看该作者
我曾經也見過公司以利誘供應商，讓其配合提供收受回扣的證據之案例。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-3-11 10:06:35 |只看该作者
这种情况可以从材料供应商方面入手处理，毕竟不管什么样的公司都是以利润为追求目标的，只要是合理的利益条件，材料供应商不会放弃的。。
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Alex.hcw    

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发表于 2011-3-11 11:45:25 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 HR剑客 的帖子# m" ^9 `* r- ^. {5 C5 S9 t

3 N$ w/ Q4 K. z. P- N5 E; p/ r谢谢你。我们公司在江苏昆山，这个事情还是很烦的。您是前辈，谢谢+ t: |' |, J4 f: r9 ~
   
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gyh81109778    

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发表于 2011-3-11 11:59:48 |只看该作者
我只能精神支持一下啊,我是来学习的.
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Debbie.liu    

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