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哪家招聘网站效果好些？

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baibai1025    

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发表于 2011-3-16 22:04:03 |只看该作者 |倒序浏览
我们之前跟智联合作了一年5月初到期，令我很不解的是，智联的费用很高，在招聘市场上的人气应该也算是最高的吧，为什么我们的招聘效果那么差，发布一个招聘信息，投简历的人少的可怜，发布了好长时间投递者也就两三个人，也不是我们的岗位不吸引人啊，写的招聘信息也够详细啊，真是搞不懂！！
合作马上到期了，我想换一家，我咨询了三家，前程无忧、中华英才还有智联招聘（咨询智联的费用也就是想对比一下，智联的费用还真是超高啊！），综合比较我想选择前程无忧，大家有和前程合作的吧？效果怎么样？

最近发现公司招聘怎么这么难啊？而且各部门的招聘需求都是急茬子，动不动老板就下指令给我“月底前，**部门必须招上4个人来，否则扣绩效分数，迟一天上人扣10分！”我都快被逼疯了！应聘者也是更牛，公司看上的人吧，人家嫌薪资低、没有公积金、要么就是太远！想来的人吧，又不符合公司要求，唉！现在求职者都是大爷！看看论坛里，看来也不只我们公司招聘难啊，社会现象啊！
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jklfds123    

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沙发
发表于 2011-3-16 22:41:18 |只看该作者
现在招聘都是非常困难的 敢问贵公司在哪里的？
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义果 中人网电话实名   

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发表于 2011-3-16 22:46:55 |只看该作者
中华英才要后台操作的，打打广告及用主动搜索功能招人可以，面向的是全国范围的。
智联招聘地方板块话，自己要勤奋刷新，天天预约，一个都不放过。当然前提是做好企业招聘流程给个要人的宽泛时间，要不太累了；
前程无忧的用”钱“竞聘在规定时间内招人舍得花钱的话可以试下，他们的推荐速度很快，属于以量取胜的。
马上要赢，要赢不要输。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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feirwang    

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发表于 2011-3-16 22:57:48 |只看该作者
关于找不到人，老板就扣绩效分事宜，我倒是有个建议，在进行人才市场现场招聘的时候，可以带上老板一起参加。让老板体验一下人才市场现场的情况，人难招的原因，这样可能会好一点。
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vita139560    

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发表于 2011-3-16 23:34:18 |只看该作者
woyong women bendi de  wangzhan haixing
kao,turan dabuchulaizi
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LL大盛    

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发表于 2011-3-17 02:04:10 |只看该作者
前程无忧在北京效果不佳，乱七八糟，招啥的都有，英才应该可以试试，我们在智联全国首页发布的页面招聘广告，但收的简历也不是很多，我觉得不是网站的问题，现在招聘确实是个难题，通知了十几个个，有时就能来二、三个，中华英才网可以试试，其他同行也反应不错，我们没在英才做过，如果好的话，也尝试一下。
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罗小冀    

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发表于 2011-3-17 08:39:58 |只看该作者
我在昆明，低端岗位西部人才网效果不错，但中端以上的则在51要好一些，反而智联似乎在我们这里的效果不咋地 本帖最后由 罗小冀 于 2011-3-17 09:35 编辑

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alwayskklt    

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发表于 2011-3-17 09:54:56 |只看该作者
招聘永远是难题
人可以被毁灭，但绝不能被打败。
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subway_jj    

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发表于 2011-3-17 10:08:56 |只看该作者
无忧的简历质量要稍高些
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冰柔之心    

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发表于 2011-3-17 10:13:57 |只看该作者
看来大家对智联的评价都不咋地,我也觉得,收到的简历数太少,且质量也不理想.
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