设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1978|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

招聘HRD,薪资OPEN,工作地点:北京

[复制链接]

1

主题

6

听众

80

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

注册时间
2012-8-10
最后登录
2014-6-24
积分
80
精华
0
主题
1
帖子
27
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-8-10 10:48:50 |只看该作者 |倒序浏览
岗位职责:+ T9 L$ r! }; N
1、负责依据公司战略规划,组织制订人力资源整体战略规划,并整体分解各公司人力资源目标责任,确保战略规划执行有效性并符合公司发展;9 d$ z! l( {: F' I2 D; D
2、根据公司发展战略,指导并组织落实人力资源管理体系(含策略、政策、平台、制度等)建设,保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力;
' }( ]+ @% a0 v! d9 X& Q3、负责依据战略规划,组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行;
3 f2 c. Q* a$ H6 |4、建设公司人力资源管理团队,提升人力资源管理团队的职业化与敬业度水平;
, M, k5 g5 @0 s' r# {& d/ i) e/ ~5、其他公司:包括组织处理人力资源管理的重大或突出事项;组织维护业务相关的政府等外部公关关系。4 I& O* e$ e4 p6 W

3 b* k- y' g5 |$ U" E7 a1 \
/ G5 f/ c, s9 y. P任职要求:% I7 d8 F/ @3 h+ |! B: c
1、40-45周岁,重点院校本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业;% d) M, B# @" a) }3 e  l
2、具备10年以上相关工作经验,5以上集团或知名企业人力资源总监职务工作经验,综合管理最佳。
. z$ p4 \# P4 z+ D3 B3、具备战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力;
& q2 Q$ t* S8 U1 s6 ^4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源优秀管理模式系统的实践经验积累,能够有效指导各职能模块的工作;, E# W& a% S5 {: i
5、具有战略、策略化的思维,有能力建立、整合不同的工作团队;3 b# A, D' |2 `' k5 M4 C
6、具有解决复杂问题的能力,及很强的计划性和实施执行的能力;' y0 W; P4 `# T
7、具有较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7 Y4 }0 ?: v+ l, f# y. a3 O5 g
注:高科技(至少任职其中1家);3、经历过企业快速发展阶段;4、规模:1000人以上,集团化最佳;之前在上市公司做过hrd的。
( E) i/ y4 F& X6 J1 W
, g- E& R, A) `, p) K汇报对象是集团总经理,下属有30人
% q6 i. A7 g" f5 S) K
7 d/ b% g5 Y  C% V  N可以联系我Q:16422683516 \! X. T: @" v% l7 t