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案例如下:
2 c5 a, W* K1 t5 D! g" d& V+ v5 Q8 U6 V- R- y% n
公司背景:1980年以乡镇企业形式成立,93年转型私企,直至2008年才开始替员工缴纳保险
* n% u1 Z) w5 y3 O案例主人A女背景:
/ C6 l- M% S: {# Y( Y 女,49周岁,自1980年起一直在该公司工作。" p$ |) Z& u. B* G/ N) b5 Y: K
08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书。
" {% O& o1 W# M 09年6月,A女所在乡镇逢拆迁,乡镇给予拆迁户A女10年农保福利。自此,A女在公司也开始缴纳社保$ B$ i7 v2 Q* x1 M" C
11年,A女在公司缴纳社保已有1.5年,加上10年农保,社保年限为11.5年
! t" z$ _# y% O0 L( y 12年,A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,仍不满15年
, R; {" t: `/ \2 W* N3 N- p( G& H ^& j% s0 H, c5 o f" \: Y
至此,公司建议:A女可转成自由职业者,个人续缴社保2.5年满15年,到其55周岁时可领取退休工资2 o3 U' T) _) a- `
3 n/ {. S! |% T/ T$ L5 K但A女不接受此方案,要求公司给其补缴09年6月以前(即2007年-2009年6月)2.5年的社保,保证其50周岁可领取退休工资!否则,走仲裁程序。
. J9 f- J, n% B' v* e- n+ {5 y! `! B3 q0 Z5 f* Y5 R. J
是否可以如A女所愿,补缴其之前的社保?仲裁社保追诉期为2年,是否受理此类事件?
8 O1 u0 P( i; E- ?. @" q8 _; t6 c* k4 C: D
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