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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 毕业生劳动关系
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[讨论] 毕业生劳动关系

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天hr    

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楼主
发表于 2011-3-21 14:58:22 |只看该作者 |倒序浏览
     未毕业的应届生（两月后毕业），可以签劳动合同么。。。
起航
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xuewukuangsha    

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沙发
发表于 2011-3-21 15:08:10 |只看该作者
楼主在担心什么，怕没有法律效应？
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向左走    

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发表于 2011-3-21 15:15:27 |只看该作者
推荐领到毕业证后签劳动合同。在校生签实习协议。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-21 15:58:54 |只看该作者
在校大学生与企业签订的劳动合同是无效的。
0 S1 _% s- r3 p4 W: f- ~$ l8 R/ L在校大学生不具备劳动者的身份条件。
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天hr    

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发表于 2011-3-21 15:59:31 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 xuewukuangsha 的帖子
" |' P3 Q6 Z5 a: v% c恩，想知道有关于这方面的规定没有，一般都是只签就业协议的
6 Y; c" X5 I  @* V, a5 v: \5 t, p
& o& Z5 H. c9 @7 [# _+ `8 P   
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xuewukuangsha    

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发表于 2011-3-21 16:04:24 |只看该作者
求相关法律知识。) Y1 |+ b8 M- b. i3 e
现在不少学校的硕士实行两年半学制，年前就已答辩，只是没有拿毕业证。
& b: \* M) a( h6 n& f面对企业主动提出的签订劳动合同，该不该签呢。签了又会怎么样呢
9 ^6 B' C- m1 q/ E3 R  Q: R0 Z  r3 t4 K- t- L$ _8 {+ M

, n$ n$ Z, ?$ @9 a7 \4 j3 F   
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-3-21 16:05:34 |只看该作者
签了，也是无效的劳动合同啊！

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crystalyan  正确  发表于 2011-3-27 21:58  回复
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xuewukuangsha    

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发表于 2011-3-21 16:13:04 |只看该作者
回复 7楼 Mark.Yao 的帖子$ D  X2 c/ R1 H/ r% I6 L. Q
# Y. l* c+ A( w8 d/ J5 T' m* ~
求相关法律知识，好像没看到哪明确规定在校学生不具备劳动者的身份条件呢
( V+ @& @8 s2 @+ Y6 ]$ V2 M" Y我有一博士师兄今年六月份毕业，去年十二月就签了劳动合同。工资照拿、福利照享。要说合同无效我想也有可能，但是这可能会造成哪些后续危害呢，谢谢
5 \2 L7 E$ {$ {+ `# k) t   

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offshorehr  我也有同样的疑问求Mark.Yao 明晰  发表于 2011-3-21 19:27  回复
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huanghe425    

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9楼
发表于 2011-3-21 16:49:48 |只看该作者
某种意义上，在校全日制大学生，是不能与企业签订劳动合同的，就算是签了，企业为他缴纳了社保，那么其档案里的身份还是学生，保险白交了
  }: E9 K/ J% u$ B6 F/ a只能是，将学生身份转成见习期时才可以，这个时间通常和毕业证上的时间相符
5 Q8 v" T% K4 Y% j8 a. S那问题，又来了，那么全日制的在职硕士是否能签劳动合同呢？
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xuewukuangsha    

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10楼
发表于 2011-3-21 17:06:15 |只看该作者
回复 9楼 huanghe425 的帖子
8 T6 z6 d. ]* e# r0 x3 P% q- N/ p, A' W, \/ |8 I
即便是保险白交了，那也比当实习生要划得来呀。现在实习生工资更低# O; N2 U5 \1 W# u
   
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