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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 毕业生劳动关系
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[讨论] 毕业生劳动关系

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天hr    

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楼主
发表于 2011-3-21 14:58:22 |只看该作者 |倒序浏览
     未毕业的应届生（两月后毕业），可以签劳动合同么。。。
起航
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xuewukuangsha    

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沙发
发表于 2011-3-21 15:08:10 |只看该作者
楼主在担心什么，怕没有法律效应？
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向左走    

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发表于 2011-3-21 15:15:27 |只看该作者
推荐领到毕业证后签劳动合同。在校生签实习协议。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-21 15:58:54 |只看该作者
在校大学生与企业签订的劳动合同是无效的。2 |: _5 E% U5 v6 L9 a
在校大学生不具备劳动者的身份条件。
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天hr    

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发表于 2011-3-21 15:59:31 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 xuewukuangsha 的帖子
6 T/ Q; C7 W$ @8 b; O: i9 V+ ?" F恩，想知道有关于这方面的规定没有，一般都是只签就业协议的) P$ i( ~2 P0 z

9 x' _! S' {# f$ M6 a+ C- n   
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xuewukuangsha    

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发表于 2011-3-21 16:04:24 |只看该作者
求相关法律知识。
5 i$ M2 F2 p* b- y8 |4 z8 b2 |6 R. w现在不少学校的硕士实行两年半学制，年前就已答辩，只是没有拿毕业证。
* N3 p& S6 b7 s/ O, E0 L6 c5 T  q面对企业主动提出的签订劳动合同，该不该签呢。签了又会怎么样呢
7 s9 T$ F0 V* n) A$ E1 J- e' T6 M( z: A
( {: L6 T3 M& f
   
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-3-21 16:05:34 |只看该作者
签了，也是无效的劳动合同啊！

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crystalyan  正确  发表于 2011-3-27 21:58  回复
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xuewukuangsha    

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发表于 2011-3-21 16:13:04 |只看该作者
回复 7楼 Mark.Yao 的帖子
8 Z9 Q: B  m  {5 ^3 t- z/ ~) ^. h/ O! b  t8 `
求相关法律知识，好像没看到哪明确规定在校学生不具备劳动者的身份条件呢8 N2 U  p; q; g, Q
我有一博士师兄今年六月份毕业，去年十二月就签了劳动合同。工资照拿、福利照享。要说合同无效我想也有可能，但是这可能会造成哪些后续危害呢，谢谢
' k) K: W7 p6 t7 Y   

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offshorehr  我也有同样的疑问求Mark.Yao 明晰  发表于 2011-3-21 19:27  回复
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huanghe425    

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9楼
发表于 2011-3-21 16:49:48 |只看该作者
某种意义上，在校全日制大学生，是不能与企业签订劳动合同的，就算是签了，企业为他缴纳了社保，那么其档案里的身份还是学生，保险白交了
* s* R4 i  ^" j8 Z: x( C1 o只能是，将学生身份转成见习期时才可以，这个时间通常和毕业证上的时间相符$ |+ x) p9 B# N0 y+ [1 {
那问题，又来了，那么全日制的在职硕士是否能签劳动合同呢？
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xuewukuangsha    

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10楼
发表于 2011-3-21 17:06:15 |只看该作者
回复 9楼 huanghe425 的帖子
* _% |" T' @  [6 q
  o" v9 L& H( M$ ?. b0 G即便是保险白交了，那也比当实习生要划得来呀。现在实习生工资更低
1 _' o/ V1 X' S9 S9 T' ]  I   
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