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[求助] 使用劳动派遣员工有什么好处

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楼主
发表于 2011-3-24 13:43:20 |只看该作者 |倒序浏览
请各位畅所欲言,谈谈关于使用劳务派遣员工对企业有什么好处和坏处,我感觉企业会减少很多工作?但不知涉及哪些方面,请老hr给说道说道

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一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……

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沙发
发表于 2011-3-24 14:34:53 |只看该作者
招募录用;
, \' \; {; e2 [: A+ P* [& v住宿安排;
+ H/ ?  O! s" \8 ^% ~工资发放;0 ?2 P% R- ?2 M" n6 H8 e9 z5 L. Q7 R
社保缴纳;% }9 ^6 c0 F' H1 i
劳动关系处理;
2 p8 S4 w9 v' e4 c4 b3 Y离职手续;* ?" P% v( x$ o
……
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发表于 2011-3-24 15:07:25 |只看该作者
外企用劳动派遣比较多,对于级别比较低的职位,一般使用这个形式用工。
+ c; x9 r5 ~% [; T" X/ H6 N劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;用人单位可以避免繁杂的劳动保障事务。
5 P1 |/ N/ `. U6 b6 _) \, P使用劳务派遣,要注意三方劳动合同的签订,以免造成劳动纠纷。
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发表于 2011-3-24 15:24:46 |只看该作者
劳务派遣员工对企业有什么好处和坏处,沙发能不能说详细些?年会提出的规范劳务派遣将会对现行的劳务派遣产生什么影响?请各位多多指教
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发表于 2011-3-24 16:32:17 |只看该作者
有好處也有弊端,關鍵在於怎麼看待這個問題.
7 @) S* u3 T9 e* R不過從事勞務派遣工作,確實蠻賺錢的.) X9 @) `* P7 m! V* g
每人每個小時給我賺一塊錢好了,試想有5000人,那麼年薪是多少呀?
1 V! |: U3 h5 T+ y" P7 }3 Y$ x一仟五百陸十萬.
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发表于 2011-3-24 17:12:39 |只看该作者
很多琐碎的工作可以免掉,但是基础性的工作,作为一个称职的HR还是要做。此外,板子要和劳务派遣单位一起打。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-3-24 20:12:03 |只看该作者
认同6楼的看法,发生劳动纠纷时,用工单位还是要承担相应责任,如果公司规模小或HR实力较弱时可以用用派遣,起到第三方协调的作用。
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