使用劳动派遣员工有什么好处

Alan.shore

请各位畅所欲言，谈谈关于使用劳务派遣员工对企业有什么好处和坏处，我感觉企业会减少很多工作？但不知涉及哪些方面，请老hr给说道说道

Mark.Yao

招募录用；
住宿安排；
. z1 V+ u, c, D; N9 M工资发放；
0 }, \* @+ f. e% G$ K社保缴纳；
+ {! f3 M; ?  y* U8 H劳动关系处理；
1 v6 c' [# V; E2 \" {离职手续；
……

jessicabb

外企用劳动派遣比较多，对于级别比较低的职位，一般使用这个形式用工。
) i7 @5 X4 f4 |6 z# Y& ~, R0 i劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；用人单位可以避免繁杂的劳动保障事务。
使用劳务派遣，要注意三方劳动合同的签订，以免造成劳动纠纷。

wangyangfan

劳务派遣员工对企业有什么好处和坏处，沙发能不能说详细些？年会提出的规范劳务派遣将会对现行的劳务派遣产生什么影响？请各位多多指教

奕哥

有好處也有弊端,關鍵在於怎麼看待這個問題.
& t' i3 x2 O5 r( d不過從事勞務派遣工作,確實蠻賺錢的.
, O2 p* w3 m+ ^( O" O4 o每人每個小時給我賺一塊錢好了,試想有5000人,那麼年薪是多少呀?
/ j# J! N& O# Z6 k9 e一仟五百陸十萬.

cowboykiki

很多琐碎的工作可以免掉，但是基础性的工作，作为一个称职的HR还是要做。此外，板子要和劳务派遣单位一起打。

新新人类甲

认同6楼的看法，发生劳动纠纷时，用工单位还是要承担相应责任，如果公司规模小或HR实力较弱时可以用用派遣，起到第三方协调的作用。