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HR的困惑

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yaya毛豆芽    

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楼主
发表于 2011-3-23 22:40:31 |只看该作者 |倒序浏览
最近我一直在思考一个问题，就是职业规划问题。9 U' _- W9 ]5 D: k3 P; _. O
先说说我目前公司的状况，是一个小规模的欧美公司，人事只有我一人，我是公司成立到现在，人事都是我负责的，各个模块。但是也将近5年了，我觉得我已经没有发展的空间了，到了瓶颈，虽然比较轻松，但是因为没有专业的HR人士指导我，我也不知我做的是否专业。0 T( S; t7 p' B4 S8 a; T) S: q
所以我在想是否需要开展一片新天地，去做某一个function,或者换个公司，有HR Director or Mgr 指导我，这样我可以学得更多。5 }1 n# x9 G5 X& g) Y/ j
% j" B/ D8 I9 `6 r% h
迷惘状态，大家指教。谢谢。- ^9 T7 |& E6 S- Y3 C; [
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望天的孩子    

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沙发
发表于 2011-3-24 08:05:15 |只看该作者
不晓得楼主是做什么出道的，如果没有人力资源方面的经验可以学习并实践的。群里有很多高手，你可以请教他们
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-3-24 09:05:29 |只看该作者
我也有过类似的经历，你有在欧美企业这样的经历，出来找个比较大的企业做做好事不难的，不过在小企业是全权负责的，到大企业就分工比较细，开始的时候可能会不适应，感觉很枯燥，没有成就感，大企业竞争比较强烈。
專業是受人尊重的起點。
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jklfds123    

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地板
发表于 2011-3-24 09:24:00 |只看该作者
如果一个没有发展前景的公司，自己会没有很大的兴趣的。
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offshorehr    

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5楼
发表于 2011-3-24 10:50:24 |只看该作者
  和我的情况一样，我前了也发了一个类似的帖子。。。。
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yaya毛豆芽    

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发表于 2011-3-24 11:51:28 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 HR剑客 的帖子# w# {$ Y; N0 U) Z" c4 j! Q) T

0 ^) Z1 ^: f; d后来你是怎么解决的呢？
/ A6 }& l6 R. ]8 y* h7 _   
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alonesock    

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7楼
发表于 2011-3-24 11:51:36 |只看该作者
这是一个转折！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-3-24 12:36:59 |只看该作者
最后在大公司经过一段时间的历练，充分吸收大公司的企业文化及管理、经营理念，把自己的专业能力提升到一个新的水平，如果的不到应有的发挥，那么还是想另谋高就。
專業是受人尊重的起點。
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kagami0kyo    

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发表于 2011-3-24 16:57:41 |只看该作者
我好像现在也像LZ当初一样的状态，就1个人事~不过是私企里面~
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七龙女    

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发表于 2011-3-25 08:50:07 |只看该作者
我也是刚跳进这么个公司，人事只有我一个人，纠结中。。。。
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