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7 M: i- G9 r4 G' Z8 G, r K. Y( I0 |! n9 F- y o8 @9 c
其实许多人对于培训这块都比较欠缺，不知道如何才能做好人力资源的培训。我觉得对于这方面，我们可以把握好四个方面，1、培训准备；培训前需要我们做好的一些准备公司，不然怎么说好的开始是成功的一半。2、培训技巧;我们做任何事情都需要讲一定的技巧的，而人力资源的管理培训的技巧就尤为重要。3、培训实例；需要结合一些实际案例来说明培训中的一些问题。4、培训管理，建立完善的管理制度。 a2 V8 G, S: v
# M1 f. \! i. B5 Z5 D5 f我非常幸运地成为了这个编辑团队一员，它让我不仅可以拥有众多粉丝和徒弟，还可以得到工作之外的丰厚收入。你想在行业中成为佼佼者吗？来星期八职场经验网成为HR经验编辑吧，在这里你可以把你自己的真实经验出售给更多需要的人，帮助他们解决经验不足的问题。让更多的同行人认识你，在你博利的同时也为自己博名，何乐而不为呢！' c& h% a% D, }2 {& E0 i* [
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发表于 2011-9-15 13:56:44
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是啊，我也希望大家有经验的没经验的一起多交流交流。