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[讨论] 如何计算离职率合适

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zxxhr

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-20 10:40:15 |只看该作者 |倒序浏览

有一个公司目前总人数在950左右，2010年度累计共离职460人按照计算离职率等于离职人数460/（950+460）得出的年离职率达32.8%
而每个月大概都有几十人离职，这样的月度离职率的计算方法为离职人数/本月累计在册人数以11月份为例它离职48/(899+48)=5.06%

11月份还是离职人数较多的情况，这样算出来的月度离职率与年度离职率相差巨大，请问问题出在哪里？应该如何算？

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马艳婷

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书生

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沙发

发表于 2010-12-20 11:17:12 |只看该作者

我们公司的也是这样，年度离职率高达50%，而下半年的阅读离职率平均只有3%点多，所以相差确实太大了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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魏天华

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板凳

发表于 2010-12-20 11:38:00 |只看该作者

部 " U" z! @2 W K+ l: g/ {门	市场部	销售部	站场* Q7 a1 P( X7 G, D 营业部	操作中心	客服中心（总部）	广州站
人员总数(12月)	1	3	26	16	10	24
管理人员总数(12月)	1	1	3	1	3	1
班组长人员总数(12月)	0	0	6	2	0	3
全年新增(累计)	0	0	12	8	1	6
全年离职(累计)	3	0	13	14	1	31
离职率	300%	0%	50%	87.5%	10%	129%

深圳站	东莞站	佛山站	外点	经理室	行政部	财务部
13	24	10	73	4	6	8
1	2	1	0	4	2	1
2	3	0	19	0	1	2
6	5	5	14	0	3	2
16	5	4	32	3	5	1
123%	20%	40%	44%	75%	83%	12%

本帖最后由魏天华于 2010-12-20 11:39 编辑

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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奕哥

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地板

发表于 2010-12-20 11:42:13 |只看该作者

計算方式正確無誤.

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zxxhr

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5楼

发表于 2010-12-20 11:48:04 |只看该作者 |楼主

目前比较认可的计算离职率的方法一般为一段时期内的
1、离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
2、离职人数/（期初人数+期末人数）/2

但不过怎么算一年的离职人数要远远大于一个月的离职人数，算出来的结果年离职率要远高于月离职率，那我们该如何判断一个企业的人力资源流动状况呢

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njswirebev

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6楼

发表于 2010-12-20 12:50:46 |只看该作者

同意楼上的说法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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江口荣芥

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7楼

发表于 2010-12-20 13:26:13 |只看该作者

这个我是不懂，学习了

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方外之舟

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8楼

发表于 2010-12-20 13:53:38 |只看该作者

算法应该没有问题
离职率=离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
这个应该是比较科学的
有一点要注意，无论何种算法，最好不要使用”人数的平均值“

月度离职率与年度离职率差距很大不难理解啊。
有一种情况下是没有差别的，12个月中只有这个月有人员流动（不仅仅是离职），其他11个月没有人员流动（没有入职没有离职），这种情况下两个数据应该是相等的。