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回复 1楼 zhuiyue007 的帖子
# D2 n* d8 w4 A: Q; I, rzhuiyue007,你问了三道问题：
! c" q: d& a- V) J0 [# U（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？1 n' s. @. F0 Y* R
（2）如何获取最新的研究理论？
3 h. a( T+ k9 o+ @. Y, Q6 E9 `（3）如何学习人力资源的量化研究？6 k' g9 f6 U# C0 h; S* Q
L( g6 w2 C( `7 v' W# R7 ]) i
问题一：( O! R9 a9 F4 Q$ m5 S- Z, U
随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书
6 T1 ^- p# U0 ^5 j1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall
2 W& E( r9 x% G1 A Y2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill.+ B( }& `( }0 a1 c' x2 }
3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson.
, k. M0 [1 ]1 M. t+ E, {4 ?+ A; D: B4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.) u: P5 ~ }5 t. m1 u2 w) Q
5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。
" V( e4 y- ^" r* k: E: w- W8 r1 F4 Y. A
问题二：
5 G( h& i: w: H% x* {5 I- t要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如
+ b+ D# |6 y U* r0 S: ~Wayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.8 O/ y( P/ F: O' }. ^! P% u |
; p3 R- d1 r6 A0 l; k: c% e
问题三：
1 F; [4 L/ V. }% b- E9 R如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：/ y3 y$ S: w& { i6 T0 j* N
1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。
! o: G9 j5 s: K* i% m- Q$ v% N2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。# e1 H; B7 f, ^* ]. A1 m0 x: ?
学海无涯，慢慢来吧。2 b6 K, g4 v: A' _( n/ x/ w
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发表于 2011-4-13 20:31:17
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