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回复 1楼 zhuiyue007 的帖子
- v- X- h( f/ {( W3 Q# b2 D8 a( yzhuiyue007,你问了三道问题：
6 e7 |8 Z" A1 P! X2 Y（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？
" a" L B5 C2 k- i（2）如何获取最新的研究理论？
9 a. U2 m2 o0 b4 {5 g8 J（3）如何学习人力资源的量化研究？3 o& d o9 p p k6 ^
( f7 _! S/ K+ @1 D问题一：9 y. u. E3 c8 l5 t& F3 o+ c
随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书
2 r$ i6 U+ u4 E0 H1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall
% H5 U+ F9 {& z6 v9 G2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill.2 V9 p) W1 A, o e- X* r2 y' _7 |& R- I
3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson.# u1 P% [( Y5 s% ~
4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.' t4 I4 ~: f# z- I
5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。
- Y0 F U& T0 [$ M/ k. ~" N2 h3 H- i- Y5 c+ [9 \4 W
问题二：* B& P5 M9 f: c% G* Q* b& ~' P1 E
要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如( \: s, e4 q- j/ \; z5 S s1 I
Wayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.
) h# N4 r( p; N1 e- Y/ C/ F5 n: n; h) X2 u
问题三：& Y* M* ~+ \( b# L
如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：
' o- O& O' [- `; b4 R7 z; y L1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。
% \2 ]; u: Q8 `0 b+ o- L2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。0 P: ~3 u2 ?6 S: a: ]
学海无涯，慢慢来吧。) ]; M" t. T* o5 v% p
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发表于 2011-4-13 20:31:17
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