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针对于这个团队建设,我也有几点小小的体会:
) @' H; |* x, q1、一定要有一个好的领导人,带头者,他基本上应具备对下属的包容与指点;同时是老板的红人最好。HOHO。
$ R: j/ N- k g* g' o) Q2、设计可达成的团队目标,逐步按计划分解完成。
! ~+ Y8 e7 R0 {1 Y q3、凡事注重团队意见,避免个人英雄,人多力量大。
4 B3 w9 h, n u V( w& K, H4、任何问题团队内所有人一起讨论,一起想办法解决,避免本位主意。
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