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针对于这个团队建设,我也有几点小小的体会:, L) n( w. o* L2 _
1、一定要有一个好的领导人,带头者,他基本上应具备对下属的包容与指点;同时是老板的红人最好。HOHO。
% R+ L; @3 n% A5 `5 ?( k& a3 c2、设计可达成的团队目标,逐步按计划分解完成。
6 L) E+ ^2 g# E9 {3、凡事注重团队意见,避免个人英雄,人多力量大。
; f+ Q4 {1 i/ @1 G f8 R4、任何问题团队内所有人一起讨论,一起想办法解决,避免本位主意。2 j8 n# Q M; z4 L4 e* V1 H8 m! g
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