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策略性薪资规划（杭州免费）

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楼主
发表于 2002-8-14 23:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、如何确定公司之薪资政策线？公司可否有不同的薪资政策？& ~: e8 d" p. X, D; p $ w2 a8 ^( S; S6 e, `年功报酬价值观以及职位报酬价值观的差异 , T! b4 d4 U, K( x) {- B 6 m ` _) V* V6 O8 M; [ {2 X6 i策略性薪资观的价值模型 . h2 d$ y$ ~& d / f# T9 I/ S. A# |/ h, F0 P2、如何设计薪资体系以及最低薪资和最高薪资？高、低为多少最好？ * b! D2 u; {/ y! Z. k* b t0 \# L: Z, Z6 v% X: e" S3 r 薪资结构规划考量 % _1 ^; W) e; T% o O 8 N9 ?( ]6 O! k( D$ _薪资结构设计要素 " G3 _: z$ [( y4 O5 f3 E8 l ?$ V, ~& n: {) [; h; x2 l 3、如何将平衡计分卡（BalancedScorecard)的结果与薪资规划相结合并应用在高级管理职位上？ 6 T/ T0 y- ^1 @$ e+ W) Q, }6 D% g" b4 {) G- i. R6 b3 [ 何为平衡计分卡 7 k$ |( D* b4 o& E: u 9 j/ F- ^5 v0 j' f4 r4 w7 Z/ V: I平衡计分卡与薪资规划之关联4 t' M1 K% a+ g+ Q/ P0 r ' T2 J; s) E: ~9 W8 u 4、市场薪资管理趋势
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楚天    

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沙发
发表于 2002-9-19 13:11:00 |只看该作者

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飘零叶    

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板凳
发表于 2002-9-19 14:08:00 |只看该作者

呵呵，广告做到这里来了

可惜我们不在杭州
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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燕赵湘江    

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地板
发表于 2002-9-19 15:27:00 |只看该作者

有没有天津的免费培训?

有的话,请上传
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edward789    

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发表于 2003-8-1 20:34:00 |只看该作者

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歧视！不好
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echo-felix    

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6楼
发表于 2008-8-26 10:31:00 |只看该作者

回复：策略性薪资规划（杭州免费）

非常感谢资料分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fionafan    

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7楼
发表于 2008-8-26 10:32:00 |只看该作者

回复: 策略性薪资规划（杭州免费）

不是很理解
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