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策略性薪资规划（杭州免费）

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楼主
发表于 2002-8-14 23:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、如何确定公司之薪资政策线？公司可否有不同的薪资政策？7 E5 W: R" Q, E0 v8 | d 7 h7 s$ @7 N4 J. F8 }4 |年功报酬价值观以及职位报酬价值观的差异 ! N6 U5 t8 G+ {' x, N! Q7 I/ o2 I: @- n d _% a* h0 V 策略性薪资观的价值模型 / A$ I" i4 E4 g Q6 R* k9 p! {9 c- A2 ^0 [ 2、如何设计薪资体系以及最低薪资和最高薪资？高、低为多少最好？8 T. A% l+ \0 b ' z3 P" \) {0 ^/ ? 薪资结构规划考量 . m+ f9 [3 K. g; b- ~* F( f/ C5 x( U$ c: J( g. K! { 薪资结构设计要素 + a" v5 F$ `; V6 z( H. {; F+ _ 0 K- |5 J/ w) [( Z3、如何将平衡计分卡（BalancedScorecard)的结果与薪资规划相结合并应用在高级管理职位上？" ]1 q5 ^! [/ z* j! j% f 2 W- ~+ [3 C; G/ K( G' z- `何为平衡计分卡 5 i3 D$ o! I' x2 d ( M5 A& h' p: o3 n$ G }: \平衡计分卡与薪资规划之关联4 o5 l. Z. U4 w$ n8 j/ x( j ) k& B, P& V! U/ i6 K* g4、市场薪资管理趋势
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楚天    

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沙发
发表于 2002-9-19 13:11:00 |只看该作者

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飘零叶    

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板凳
发表于 2002-9-19 14:08:00 |只看该作者

呵呵，广告做到这里来了

可惜我们不在杭州
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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燕赵湘江    

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地板
发表于 2002-9-19 15:27:00 |只看该作者

有没有天津的免费培训?

有的话,请上传
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edward789    

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发表于 2003-8-1 20:34:00 |只看该作者

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歧视！不好
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echo-felix    

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6楼
发表于 2008-8-26 10:31:00 |只看该作者

回复：策略性薪资规划（杭州免费）

非常感谢资料分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fionafan    

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7楼
发表于 2008-8-26 10:32:00 |只看该作者

回复: 策略性薪资规划（杭州免费）

不是很理解
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