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上海市劳动法专家阿斌帖子合集(更新至2011年2月13日)

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发表于 2010-7-6 12:55:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法大师,这是我对阿斌的评价,我觉得这个评价并不过分。7 d/ n( S, p5 y' S1 _
不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师,虽然我并不知道阿斌的学历;也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师,虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。# ]. n$ g2 ]' C0 s6 s  j/ {4 c" K5 Q
在我看来,一个人,能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动,写得这么有趣,能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获,这样的人就是我心目中的大师了。( }9 b/ z9 R) b1 h
阿斌正是这样的一个人,所以,他是劳动法大师。3 R3 S% q4 g0 z
尤其是阿斌一写就写了好多年,完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看,只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获,他就很高兴了,然后就一直坚持着写,他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
7 l8 P, g; F. [今天晚上整理阿斌的帖子合集,把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭,只觉得,咱们老百姓,今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐,遂倡议:亲爱的中人筒子们,快来阅读阿斌的作品吧,你一定会进步的。
( e. v8 \9 L& `: c# p最后,我想,我应该早就算是“冰棍”了
5 J( x5 z7 k$ h(PS:冰棍是阿斌的粉丝的别称)( ]4 {! J: M" {  [; b
# O8 Y. @" x$ k% l

( c3 ?4 x! W  @- _( g/ {1、2009年十大加班争议案解析   
# J1 l4 @$ p8 `* ~8 a# i6 q4 Z# I8 |, S4 T+ ^+ T  n
2、企业无权“棒打鸳鸯”  8 i& E/ Y9 _; f, t1 S% m4 `$ s

" U" n0 e( X3 H8 e' C3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作  V+ A2 |2 G4 D1 r0 ~9 N" [3 l! p
" e! O) {8 r; h5 l2 C5 Y
4、富士康,有多少“切结书”应当收回? 6 E+ d' N( b+ {3 N  c' e' ~! V

+ H$ l7 f$ l  k; z$ ^" U5、2010年6月劳动争议典型案例解读(上) : }( q9 k4 x: _) f7 [2 n! ~
. }$ N9 u5 W6 k3 D
6、2010年6月劳动争议典型案例解读(下)# k9 m5 }% B$ r( g5 D4 |  Y

2 [' W1 `+ m( C7、给无效合同一个说法
3 |' s- @$ C3 M3 ?4 g6 }& m0 h+ i4 h: D/ I0 [. ~' c2 g/ n# _
8、从城市人馆展览说开去 ( Z3 V# d7 P- Z; }( l# @$ _0 Y
4 W% l# P5 X& a8 b8 T
9、上好佳高温费发放方案的启示
& S4 n/ c$ @+ W" Y, i: L0 q) R) P% W8 [5 s6 H
10、“最低工资”十大典型案例解析- U) S7 R% f# B- S

4 d! R* }' O" @! G11、解析跳糟中常见的“十道难题”
' @5 |* R( r7 |/ V1 o
5 h" B) {0 d. U  s$ @4 g) m: t12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
' R  p0 ^' R0 R6 r9 v, P, l5 `+ J/ H! X' v5 |5 d0 s5 R% u/ e
13、当试用期遭遇“PK”
  o- R( s- d; k/ z2 }: l  {+ q
. [# x9 d+ P+ r14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析
9 g$ G7 I! Z9 T- \: C
1 X1 v/ H( p5 y3 N5 C& @' D15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
  [& k1 _' t4 n/ C. C  d. T- |$ b+ R$ e3 x
16、年终高发劳动争议案例解析   
4 G6 X4 r  y- u
% \/ t+ J$ e- @  ?$ }" p& A5 W17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析
+ n- J2 V* d. H& {/ x1 Z' R
# G6 x* ~  s4 o( N5 C18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析2 S$ \# j2 ~$ R8 k& s5 [7 O
! C8 a- V  u9 F+ S6 x2 K" m1 f8 k
19、王老吉“劝辞门”,让员工很上火4 i# D& |+ X& n+ e
* O$ c% q2 Y1 X8 x7 s7 ~
20、辞职看世界杯有代价
! \: O: F. @! b9 U  Y) E1 K" e
5 L! `/ G  K, Q" ^5 w" E21、当就业协议违约金不再设上限……
) k) L0 ^/ Z  s) r3 M
( V' B% J: Y1 _- ?, N1 y22、高温费也要“因地制宜”
0 S" }0 g3 ^! M/ V% `* q% s3 t& c& z, @) S
23、聚焦无固定期限劳动合同
3 F. r& M8 o. g3 E9 b& i- ^9 s6 `7 Q/ `# e
24、解析关于加班费的五个为什么
4 g# O2 b4 k, v1 K. H0 a
6 s% \/ F; d$ {' r7 K! V25、  用人单位要学会“朝四暮三”  
- x; P% i8 y/ A  o# ?) b. a- {' @" o9 d* U# M
26、走出高温费的“五大误区”  ) c1 H+ v& E$ R
1 H9 m7 e9 w: [+ T! `; ~
27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  
* Q  D1 i( k5 ?! C4 B3 K6 F; n
! u: q) p6 \5 Y) E0 c28、央企“保密新规”亮点解读    ) S; ^( L7 p: ~& w: L  y

/ Z  F. [6 y" L& h3 q4 _# v+ U# s; P29、你的“围脖”保暖吗?——微博求职引出的劳权话题  9 n# R! r0 S- _; z4 X

6 }2 @* n0 t% l5 j30、世博会吹响假期“集结号”   
* M* h: k2 g4 S
( P  o( _9 u' W% t' R1 }4 g! [8 e9 {6 P/ u31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
7 V# J9 {9 W- I4 H: a3 E) o5 U# c$ g2 p; u. N; U
32、两起店员被刺案的工伤之问
$ ?9 g7 N- b- W6 B9 t
* ~  p5 E+ ^# J4 |, N# t33、手机引发的十大劳动争议案(一)
. e& Q. N+ ~2 I2 F2 D  F
% i) k2 J" H. Z+ R5 l2 y( ~( I) K* U34、手机引发的十大劳动争议案(二)
; p4 Z# P9 C, ^5 v+ @  a
9 s3 I4 W6 s' _. m- Z7 K' @% _35、手机引发的十大劳动争议案(三)
$ y# M( v+ Z) v" X  {# X- U0 ?7 Z+ v8 k8 x! O' [! }; i
36、手机引发的十大劳动争议案(四)' t" _$ d3 j7 L1 C9 a) m) K3 `0 ~

" F; X! x; H# P! s' P8 G37、手机引发的十大劳动争议案(五)9 f* o" g/ X6 g' }' G* b
% \- h8 t7 Q5 k; R5 f8 i, H5 n8 {
38、手机引发的十大劳动争议案(六)4 I# j; ~' I" d

, _2 T$ c( a  e! Z, o39、手机引发的十大劳动争议案(七)9 ~% n. v# Q8 I* [2 G* V
; a2 W# a; J4 y9 E0 ]
40、手机引发的十大劳动争议案(八)% D9 l3 p  r: }" e% a8 E

' p3 `, o' `) U41、手机引发的十大劳动争议案(九)5 K7 L8 {8 |5 G! u$ k0 d& e
! o" \7 x/ q& ^) G' h
42、手机引发的十大劳动争议案(十). A- a+ n! P. T: y

$ W& M+ l7 S5 u( p/ M+ n3 R( m43、年终奖,别亏待了“三种人”
% L; y/ o& A" t4 L5 Y; O% i. Y& g% f% t5 L
44、也说保姆节日加班领双薪* [5 j' e% o# V$ D7 N; U- a/ A

) Y* n. Z  Y. g45、没男友的女生可优先录用?
2 O# |) h4 w4 H3 }" _( n
. T# I+ p  g8 Z3 F- }$ M46、小议"22点以后加班要审批"6 S- O0 `# E, D, m

6 ?( Q: t" Q  r- }  R47、央视春晚引出的劳权话题
8 _6 H9 J6 O4 Y6 u3 v
9 L4 A" R( Y( ^; X48、辨析假学历引发的劳动争议案
' V0 n& N& `; ~  K* V: o# T- J: W% \% M  Z& s7 G8 L
49、劳动合同违约金焦点辨析(上)
) t' L- k! V3 A( c: ~& l" u) A" X
50、劳动合同违约金焦点辨析(下)
8 k; ?( \/ \) v+ Q/ `. K5 [# J! o( x' }5 J2 f1 e& G
51、2010年7月劳动争议典型案例解读! y- w2 S( y6 U* N

  s- s$ S! M9 b6 B( _  T, o52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险4 `8 e: `8 I3 o' _. W
, _, q, \$ @# \4 W- l$ k/ @
53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析4 l" z( r; _' O; [% @6 L' }" N

2 A: c, V9 d: l& m54、你的集体合同还有多远?" l( @: A* p3 R! ]  g6 x3 W9 ]8 Q

! j2 x+ B. s; W% u9 U5 c" e9 ^55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理9 g! B& E% D) q. D7 n) y

4 Z& ~5 `0 V1 ~9 a56、假如唐骏被解聘& c6 _3 Y  e: L) E' X9 \- ?
: p9 E0 H9 \0 g( f: t3 U
57、社保缴费十大典型争议案解读1 a' W0 @4 \( x  N: p# w
! R5 u: B: r/ L1 f1 @+ p
58、别拿体检忽悠求职者
/ d  f3 r5 T; z; W5 |0 q' P
' g1 l" m. Q: E1 r1 c0 H+ r59、欠薪典型案例的法律解读2 _; V* J- h& b7 D! C! Y% g. W
; V5 o% K+ u' a9 m; l$ ^/ m) B
60、2010年8月劳动争议典型案例解读
/ r3 X  b3 H3 [  j9 P( M' m  d1 g* D2 X4 F3 M( u
61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
) G0 ?; r% ^4 Y8 `4 }" g& Q7 U9 }
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读2 c8 P- d% @. [7 h
7 k/ G6 ]3 p6 |' X  S5 Y  X! }" Q  \$ |
63、2010年9月劳动争议典型案例解读0 O4 A+ F: [; S' O( R

6 I) M2 k% F) v( u1 j5 s% O& \64、重签劳动合同,给郭德纲提个醒' Y* q1 H; z8 m
6 u( S: E3 }8 l* g$ R0 a
65、“蜜月”是这样连成的
5 M4 S: S0 A: Y5 z& |5 ^# W
2 @8 C& s) O: F2 R66、案例解读“延领”新政八大关键词, K5 ^& G8 {/ d  I4 l
: S, _& @) p4 D  i% s; }6 W) N
67、劳动合同“过期”之后
6 f7 ]- s9 G4 l* p2 u
; c+ ^% A  v* y68、2010年11月劳动争议典型案例解读8 w) z6 D2 f" l; _
3 W: x1 T( s$ P
69、从司法解释三看加班争议处理新规定  e- {/ Y- h$ I5 f* l* b; m
6 \4 s8 B  `* b# ~2 O9 @
70、《社会保险法》五大亮点解读
, r' p1 B, W: I' c/ q' U+ w! Z5 a8 c5 S- O9 L% J
71、2010年“双倍工资”十大争议案
( o8 O7 z6 }( D! ?
7 O  N6 V+ I4 y72、2010:立法给力社会保障
& x1 k! i1 Z. {1 v' y! f+ T
. C: C6 N: s; ^% T9 T; B73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进
: Z1 t% ^* |2 \6 E! z8 P1 B( o  V: {& u
74、2010年10月劳动争议典型案例解读# g" t* h2 L  l& \

+ O! `) V5 i. \, c9 b- [9 w  b- K75、2010劳权十大热搜词; e0 D  g; r" I4 f( t

( k% C5 {5 u- L/ h$ P4 C& |0 K7 g76、展望2011劳权四大重头戏
: d) M1 G; z# |5 [% {: Z! v7 R% C+ Z+ n$ J
77、2010年12月劳动争议典型案例解读! y3 T/ x8 |4 j

. \  x: |2 v* [& D78、工资计算基数,你真明白几个?! G7 x. ?5 p/ V' K) M
6 V) l; X2 S+ P8 Q; w9 a% T
79、续签劳动合同典型案例辨析
( g( s3 h9 O" V2 u/ a1 o# N* [' X  y( ^. R. h
80、2011年1月劳动争议典型案例解读
0 \" K) c  C# Y  {: i4 w5 }7 Q
& e* T( b7 R) r3 k4 K3 v特别推荐:& m- U0 _) i" h# f$ r$ Q
81、2010年劳动争议典型案例100例(大师的从2008年6月到2010年12月,一百个劳动争议典型案例汇总). @; J7 U  U# k; _5 n- M
; x0 g# B( A  }2 U) G: m
82、中人社区首批专家组成员亮相(该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈)
5 R* }& T! j9 m# F7 A# i5 y) N9 [" [
83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布(该帖子第14楼有大师的感言)) ^0 ~: Z/ p7 o" ~5 ?  o7 a. x

5 @/ l2 g0 T5 l1 S0 c
  }+ p% \2 o* _: {. Y1 V/ x 本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-13 00:38 编辑 " S4 G1 @) s6 T4 d- I2 g2 W! M
9 v$ E. D1 z7 _( |) _; t7 t/ F! F6 K

点评

在路上的苦行僧  安吧大哥辛苦了!金钱+500 威望+1000 贡献+2000 魅力+5000  发表于 2011-2-14 09:02  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
知女 + 10 + 20 敬礼!
四眼仔David + 5 + 10 俺爹辛苦了~~·
yiyi907 + 5 + 10 安爸,辛苦啦
haoed + 9 + 9 向阿斌老师和安爸至于最高的敬意. ...
咖啡厅 + 1 + 8 安爸辛苦,阿斌老师辛苦
乖巧猫猫 + 10 + 20 安爸,辛苦了~
蹲着玩尿泥 + 10 辛苦了
思莫王子 + 18 感谢老哥的辛苦工作!
隔岸观火 + 2 安是个好同学。
willowliu柳柳 + 26 辛苦了,谢谢

总评分: 威望 + 52  金钱 + 103  贡献 + 18   查看全部评分

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-7-6 19:35:06 |只看该作者
好帖,顶一个。
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发表于 2010-7-7 17:02:58 |只看该作者
一直在关注阿斌老师的文章,不仅是因为工作的自身原因,同时也是个人学习的很好过程!
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辛苦了,谢谢整理!
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安同学辛苦了,那么多人给你加分,蝶舞就不凑热闹了~
自性天清,日月常明。
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好人!
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顶。。。。。。。。。。。。起。
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