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) R/ f T+ f% { 2)负责建立培训课程、培训教材、培训讲师、培训管理等体系；5 `7 K! _) V6 J1 Z3 D2 N3 o
3）负责集团关键人才的考察、评估、培养等工作；
7 v9 f# D# |$ G$ C: k( Z0 V 4）推动完善集团企业文化的内涵和外延体系；
7 o4 u& q E6 n6 n 5）负责组织策划公司内外部各类主题企业文化推广活动，组织与外界企业的文化交流工作，以提高员工的凝聚力和向心力。- @. s3 x; C: |. H& \) [
任职要求：
; J7 i# a6 p5 F% \" p9 c 1）全日制大学本科以上；
/ x+ c8 }. P! V# M, u5 x. I 2）8年以上HR从业经验，2年以上大型企业集团总部培训管理经验；' W s/ e, |% q. G" H
3）优秀的口头表达能力、创新能力、沟通协调力。 |
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发表于 2011-8-9 15:35:26
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