设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 招聘征文-2011春节后两周招工900人的前前后后 ...
1234下一页
返回列表 发新帖
查看: 11591|回复: 32
打印 上一主题 下一主题

招聘征文-2011春节后两周招工900人的前前后后

  [复制链接]
stelltang    

8

主题

9

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 747 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-24
最后登录
2023-5-22
积分
26087
精华
3
主题
8
帖子
1028

我考证 乐分享勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-3-8 17:25:46 |只看该作者 |倒序浏览
一、
公司是一家外资企业，没有自己的成品，主要是负责高档电子产品配件的包装和仓储物流（国际大品牌），在整个保税区是那种比上不足比下有余的公司，高于最低的深圳工资标准。
2010年下半年就一直在招募工人，到了年底时，由于某一电子产品的热销，我们的订单也急剧增加，需要的一线包装员工一下要招募500人。都马上就过春节了，工人都赶着回家过年和辞工（公司春节放假比较少，请假不好请），到那里去找那么多人啊，而且产线的员工又都要女性。况且在深圳的中心区，起码也还要解决员工的住宿问题，新增加这么多的员工，又要找这么多宿舍。

到了春节放假前，根据订单的变化，招募人数又增加到900人。没办法，这个时候，公司也出了一些措施留在老员工：
1、年底双薪和春节奖金（由4个月工资）推迟到春节后发放；
2、春节初三-初六上班的员工，另外再发半月工资（高出了法定加班的标准）；
3、1月到3月没请假的员工，在4月发放工资时再多发一个月的基本工资。

但情况不容乐观啊。12月和1月就离职了400-500人，公司员工一下从1200人减少到了700人左右。痛苦啊。

年后的招聘压力大啊。差点泪奔了。

就算年后招到900人，那住宿起码要解决啊（因为公司外宿是没有房补的）。



本帖最后由 stelltang 于 2011-3-8 21:14 编辑

已有 4 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
隔岸观火 + 100 活动奖励
spcchenyue + 10 + 26 招聘压力大，注意调整好自己的心态，抱抱！ ...
凊伈 + 10 + 20 鼓励
、晞児 + 20 + 50 + 30 给力！待续..

总评分: 威望 + 40  金钱 + 196  贡献 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

stelltang    

8

主题

9

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 747 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-24
最后登录
2023-5-22
积分
26087
精华
3
主题
8
帖子
1028

我考证 乐分享勋章

沙发
发表于 2011-3-8 17:28:58 |只看该作者 |楼主
二、

任务下来了，人不能了尿憋死啊。

整理了一下自己的招聘思路，清理了自己手头的上的资源，参考了HR同行的招聘方案。

也就下了以下的招聘方案：



春节后的普工招聘办法
春节过后，大量的外省人员返回深圳上班和找工作，为了满足公司2011年的人员需求，招聘到合适的员工，改善公司生产人力紧缺的现象，将按以下途径完成公司招聘400人的目标：
途径
定点招聘
中介推荐
内部员工介绍
合计
人数
200人
100人
100人
500人

春节后的员工招聘工作将采取以下办法招聘新员工：

一、户外张贴招聘信息（宿舍和公司周围）
1、制作鲜明有吸引力的招聘海报（M2）和招聘横幅。
2、在公司大厦挂起大量招聘女工的横幅。（与物业元沟通）
3、在宿舍、公司楼下张贴招聘海报；(年后与物业沟通，如果不让张贴，公司自己制作一个移动公告栏，白天搬到门口，晚上搬回公司)。
4、跟公司楼下小店或周边早餐店联系，给予一定费用给店主，让店主帮忙在小店和早餐店处张贴招聘海报（白天张贴，晚上取下海报，店主负责保管）。
5、印刷招聘宣传单，组织安排人员或找派单员在3号门或沙尾人行集中处派发，以提高宣传力度。

二、户外定点招聘计划（单身公寓、世纪工艺楼下和保税区3号门）
1、准备好招聘展架、海报（M2）、办公桌和相关招聘文件。
2、春节过后，上班的第一和第二周各安排2天在保税区3号门或宿舍楼下进行户外定点招聘。
3、负责户外定点招聘的人员提供咨询、发放面试通知单和进行登记，并告知应聘人员来公司面试。

三、内部员工推荐计划（现金奖励措施）
1、在春节放假前公布公司内部员工的推荐奖励措施，发动内部员工在节后为公司推荐人员（亲戚、朋友和老乡）来面试。
2、对于推荐面试成功的员工，在入职满3个月后，公司将给予推荐者一定的现金奖励（200元\人）。（此成本比劳务派遣工要低，劳务工管理费：150\月）

四、劳务职介推荐计划
1、年前，加强与保税区的劳务职介公司联系，提供公司最新招聘信息给劳务职介公司，让劳务职介公司提前公布招聘信息。
2、年后，联系劳务职介公司，让劳务职介公司组织和推荐人员来公司面试。

五、人才市场招聘计划
1、提前统计和汇总公司的招聘职位，制止好招聘海报。
2、与福田人力资源市场（世纪工艺）联系，预定好招聘展位（周二、周五），安排人员参加现场招聘会。
3、现场招聘结束后，再办理委托招聘（一个月），发布招聘信息，让福田人力资源市场推荐人员来公司面试。

六、公司需要准备的文件和物资
1、文件资料
入职申请表600份、劳动合同600份、培训考核试题600份
、内部员工推荐表200份、住宿申请单200份、住宿承诺书200份和厂牌600份。
2、物资准备
招聘海报 10个、招聘横幅 1条、招聘展架 2个和办公桌 2个。
备注：目前求职者一般都需要安排住宿，在进行大量招聘普工时，公司需要有足够的员工宿舍。



备注：目前求职者一般都需要安排住宿，在进行大量招聘普工时，公司需要有足够的员工宿舍。

本帖最后由 stelltang 于 2011-3-8 21:13 编辑

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

stelltang    

8

主题

9

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 747 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-24
最后登录
2023-5-22
积分
26087
精华
3
主题
8
帖子
1028

我考证 乐分享勋章

板凳
发表于 2011-3-8 17:37:59 |只看该作者 |楼主
实际上的招聘和所需要的准备工作及物资，都是以上招聘方案的2倍。

现在下班，晚上继续。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

、晞児    

73

主题

10

听众

7900

积分

社区监察员

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 256 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-7-12
最后登录
2016-1-30
积分
7900
精华
1
主题
73
帖子
2227

爱在中人

地板
发表于 2011-3-8 17:44:33 |只看该作者
待续...
回复

使用道具 举报

凊伈    

19

主题

9

听众

1万

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 121 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-12-30
最后登录
2015-12-4
积分
16494
精华
0
主题
19
帖子
983

办公室点名活动小金人

5楼
发表于 2011-3-8 18:58:17 |只看该作者
等待...........
回复

使用道具 举报

haoed 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

44

听众

9万

积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2007-1-19
最后登录
2020-12-1
积分
99399
精华
11
主题
103
帖子
3820

晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

6楼
发表于 2011-3-8 20:34:21 |只看该作者
招聘计划很完善，思路很清晰，等待下文
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

和闲    

54

主题

36

听众

6398

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-21
最后登录
2016-11-3
积分
6398
精华
7
主题
54
帖子
578
7楼
发表于 2011-3-9 08:30:54 |只看该作者
思路很完善，但是普工招聘近几年越来越难了。有的时候各种高招都出了，也效果不佳。整体环境都是这样，我觉得还是高薪酬加好福利是王道
回复

使用道具 举报

stelltang    

8

主题

9

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 747 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-24
最后登录
2023-5-22
积分
26087
精华
3
主题
8
帖子
1028

我考证 乐分享勋章

8楼
发表于 2011-3-9 08:51:14 |只看该作者 |楼主
思路很完善，但是普工招聘近几年越来越难了。有的时候各种高招都出了，也效果不佳。整体环境都是这样，我觉 ...
和闲 发表于 2011-3-9 08:30

这个确实，这次的大型招工中，期间就提高了员工的基本工资。从1100+100出勤奖，提升为1250+100出勤奖。


回复

使用道具 举报

和闲    

54

主题

36

听众

6398

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-21
最后登录
2016-11-3
积分
6398
精华
7
主题
54
帖子
578
9楼
发表于 2011-3-9 09:10:02 |只看该作者
我们普工工资已经加到2000了还招不到呢，虽然我们是化工企业，但是对职工要求很低的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wanglongyue    

3

主题

11

听众

198

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-3-2
最后登录
2011-3-17
积分
198
精华
0
主题
3
帖子
25
10楼
发表于 2011-3-9 10:11:52 |只看该作者
不错啊   想知道结果  。。  等待后续啊 。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册