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签到天数: 25 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
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有这样的公司:
- q9 D4 |" R$ p5 ^' X. r# i! y7 V1 m0 M1、早8:30上班,下午18:00下班
' ?8 N( V+ Y. s( v, r( O, @- F' W8 v2、每天早上提前十分钟到8 ^" Q2 S# T2 O+ d; b/ t8 T
3、每天早上开晨会,要求:读书、口号,必需激情万丈(否则被领导视为与公司理念不符)
4 ~5 P# M( g5 G# S3 {+ M, X- f3 {4 h4、每天晨会完后部门第二个晨会,时间大约二十分钟
1 \8 L) I6 K# M5、每天下午17:30开夕会,时间不定(可能是1-2小时)
" j9 [: }, p7 _% y" R6、每个月给员工过生日晨会,生日奖金50元以内6 f) ^8 J3 T2 q j+ B8 g9 m& ~7 |
7、不定时和领导谈话,态度必须诚恳,眼神不可以有任何一个“不”,否则视为与公司文化不符) L& T8 y, V" h5 J, x7 [; ^* N
8、每个月看一本到三本书,月底上交读书笔记,不可三言两语,并要写出心得与解决方案8 i r$ b7 N; a9 l# D( U! j8 [9 U
9、每周两次培训,均在下午17:30以后
* P) @6 [% m- E/ o0 \10、每周交报告一次,每月交一次下月计划报告及方案( s7 o7 F. A# H6 h4 B* m) z
11、每天要口头感恩公司、领导给予我们的平台,而且一定是非常真诚的那种,以至于让领导流泪,否则视为没有感恩的心人(即无良心)
6 S1 O7 V1 z2 G6 L ^3 `12、每天中午公司做饭吃,自己动手(老总除外),一般为二菜一汤(伙食费AA制)( g7 x" v/ o7 @# r/ n" h
13、中午尽量不要午休,要学习,看书4 `- Z) u1 ]; z
14、下午尽量不要准时下班,否则视为工作不努力" M- K' S! f4 V, D) p+ ^6 c9 o
( Q( |8 n! o+ \. r' {# J
, I( A- h& z! u: `+ ^1 i( t 在高层看来,这是一家多么积极向上的公司,但是为什么核心员工会辞职?请问下这样的公司问题出在哪里?领导有错吗?
" c# X+ Z& x" B4 @+ W$ H/ y" P, p) b |- c2 }
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