设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 6411|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 这样的公司为什么核心员工会流失?

  [复制链接]

17

主题

6

听众

820

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-29
最后登录
2014-3-4
积分
820
精华
0
主题
17
帖子
149
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-25 10:02:42 |只看该作者 |倒序浏览
有这样的公司:
- q9 D4 |" R$ p5 ^' X. r# i! y7 V1 m0 M1、早8:30上班,下午18:00下班
' ?8 N( V+ Y. s( v, r( O, @- F' W8 v2、每天早上提前十分钟到8 ^" Q2 S# T2 O+ d; b/ t8 T
3、每天早上开晨会,要求:读书、口号,必需激情万丈(否则被领导视为与公司理念不符)
4 ~5 P# M( g5 G# S3 {+ M, X- f3 {4 h4、每天晨会完后部门第二个晨会,时间大约二十分钟
1 \8 L) I6 K# M5、每天下午17:30开夕会,时间不定(可能是1-2小时)
" j9 [: }, p7 _% y" R6、每个月给员工过生日晨会,生日奖金50元以内6 f) ^8 J3 T2 q  j+ B8 g9 m& ~7 |
7、不定时和领导谈话,态度必须诚恳,眼神不可以有任何一个“不”,否则视为与公司文化不符) L& T8 y, V" h5 J, x7 [; ^* N
8、每个月看一本到三本书,月底上交读书笔记,不可三言两语,并要写出心得与解决方案8 i  r$ b7 N; a9 l# D( U! j8 [9 U
9、每周两次培训,均在下午17:30以后
* P) @6 [% m- E/ o0 \10、每周交报告一次,每月交一次下月计划报告及方案( s7 o7 F. A# H6 h4 B* m) z
11、每天要口头感恩公司、领导给予我们的平台,而且一定是非常真诚的那种,以至于让领导流泪,否则视为没有感恩的心人(即无良心)
6 S1 O7 V1 z2 G6 L  ^3 `12、每天中午公司做饭吃,自己动手(老总除外),一般为二菜一汤(伙食费AA制)( g7 x" v/ o7 @# r/ n" h
13、中午尽量不要午休,要学习,看书4 `- Z) u1 ]; z
14、下午尽量不要准时下班,否则视为工作不努力" M- K' S! f4 V, D) p+ ^6 c9 o
( Q( |8 n! o+ \. r' {# J

, I( A- h& z! u: `+ ^1 i( t         在高层看来,这是一家多么积极向上的公司,但是为什么核心员工会辞职?请问下这样的公司问题出在哪里?领导有错吗?
" c# X+ Z& x" B4 @+ W$ H/ y" P, p) b  |- c2 }

5

主题

9

听众

2174

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-10-22
最后登录
2018-1-14
积分
2174
精华
0
主题
5
帖子
430
沙发
发表于 2011-4-25 10:16:20 |只看该作者
呵呵,员工离职率与很多因素有关,上面提到的,可员工忠诚度关系不大呀,没看出来有哪点提升忠诚度的 本帖最后由 陈黎明 于 2011-4-25 11:44 编辑 , h# f8 n- V$ J

6 i$ U( m3 Z8 [& k

点评

桅子星语  只要你不说“不”什么都顺着,一律服从,就是忠诚  发表于 2011-4-25 14:34  回复
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

29

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-5-17
最后登录
2011-4-25
积分
29
精华
0
主题
0
帖子
7
板凳
发表于 2011-4-25 11:00:48 |只看该作者
给钱少,领导王八犊子~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
四眼仔David + 18 精辟!一言中的~~

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

回复

使用道具 举报

5

主题

9

听众

2174

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-10-22
最后登录
2018-1-14
积分
2174
精华
0
主题
5
帖子
430
地板
发表于 2011-4-25 11:47:13 |只看该作者
回复 3楼 yangzn123 的帖子+ K* \3 Q- w; ?' s2 f; |( D' m  P% u
哈哈,回复的很直接嘛
" \; o2 g  l$ E  v
+ _" ^8 |" f0 m( f   
回复

使用道具 举报

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

5
发表于 2011-4-25 12:26:51 |只看该作者
这个公司的领导和《对决》里的吴总挺象,呵呵

点评

桅子星语  哦,没看过,等去看下  发表于 2011-4-25 14:33  回复
回复

使用道具 举报

25

主题

10

听众

1万

积分

会元

小泥石流

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2002-11-25
最后登录
2014-1-21
积分
10812
精华
0
主题
25
帖子
505

我考证 乐分享勋章

6
发表于 2011-4-25 13:18:45 |只看该作者
没感觉这样的公司有多好!
简单就是美
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

142

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-23
最后登录
2011-11-8
积分
142
精华
0
主题
0
帖子
33
7
发表于 2011-4-25 14:09:24 |只看该作者
感觉过于形式主义,在这样的工作公司给人一种军事化管理的紧迫感,很难发挥主动性。
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 143 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2006-10-12
最后登录
2013-5-30
积分
10237
精华
0
主题
2
帖子
220
8
发表于 2011-4-25 15:53:48 |只看该作者
在这种公司呆久了,不进精神病院才怪呢
回复

使用道具 举报

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
9
发表于 2011-4-25 17:06:45 |只看该作者
这哪是公司......分明是神龙教~~0 \& F; ^* g4 m$ i4 c

" V1 [/ i+ k- |' M老总和领导仙福永享,寿与天齐。这两句话,下属时刻在心,早晨起身时念一遍,洗脸时念一遍,吃早饭时念一遍……从来不曾漏了一遍。有时想起老总和领导的恩德,常常加料,多念几遍......
回复

使用道具 举报

17

主题

6

听众

820

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-3-29
最后登录
2014-3-4
积分
820
精华
0
主题
17
帖子
149
10
发表于 2011-4-27 17:08:53 |只看该作者 |楼主
“老总和领导仙福永享,寿与天齐。这两句话,下属时刻在心,早晨起身时念一遍,洗脸时念一遍,吃早饭时念一遍……从来不曾漏了一遍。有时想起老总和领导的恩德,常常加料,多念几遍......”) A6 A3 F) d6 w) F6 X
哈哈哈,笑死我了,还真有点象
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册