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现在，通常人们所常挂在嘴边的，推崇的一个观点是：要多沟通。反过来看，如果你不多沟通，那就意味着你习惯不好，你能力不够，你错了。7 n0 z$ C Z) d& y
但，就最近遇到的事情，我的切身体会是，沟通真的是一种美德吗？或者说，那种一味的强调多沟通真的是一种美德吗？
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. Y) l) W! |, I6 p/ Y 例子：就像我其他帖子里提到过的一件事吧。
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技术部工位缺一个，技术部里面坐着一个采购（公司只有一个采购），以前坐一起是有交流方便的因素。并且，确实采购有一部分东西在技术部办公室的柜子里。5 n$ s4 H; p8 I8 J d' }
8 f* Y, N$ t7 \2 {3 m 但如果采购换了工位，换了办公室，这些都是不可解决的吗？/ W! z; t/ G9 h0 M
7 l8 v1 Q) T; ~) u 另外，新入职的技术部员工，如果不让他坐在技术部的办公室里，那交流岂不是更不方便？技术部管理岂不是更不方便？2 x, A: v% h% G6 R6 e, a1 ~
, M8 I/ E! Q1 N Z" F8 E 这么简单的道理，有谁会理解不了？明确告知采购，让他搬出来是老总的意见。# M# |* j1 `; p4 u. p. \3 M5 f' o
" J6 ]" C4 C1 z8 i8 A, h 这种情况下，当你作为hr已经两次忍着去劝说其搬工位之后，还有必要进行所谓的“沟通”吗？
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如果公司里每一件事，都需要花大量的时间去做工作，去说服有关人员放弃那不合理的想法才能做成的话，那这样就是对的？ 公司就应该以这样的原则做事？？
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所以，我现在的感悟就是，沟通太多，不是个美德。9 W: d! i; ~: j4 [- o7 n
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发表于 2011-8-15 10:18:11
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