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|
试用员工考核表 姓名
+ M1 R3 u3 \+ @! P" [ |
' h$ y, n) G, Y5 ]6 R9 P3 k" D [8 X+ I | 岗位名称 - x0 L/ z% z/ e7 m5 |
|
* T* I7 b# O' R& S | 部门 - H1 a) R" A4 a9 W3 F
|
+ l; m" g5 |, P* Q | 直属上级
% l8 \8 s& h7 m5 t' d |
# j7 Y% y/ T) g8 P | 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）
, f t; @% G: a% D
& H0 k9 j& f' M4 J" d* G. L+ v |
4 L% M8 f2 V ~5 l9 [2 G. F7 ` C) n; {
; B( O# c2 V& A员工（签字） 6 v! g# R/ b$ i* K1 b
日期： - ]$ E- a0 _, P# C$ N
年 月 日 3 N2 ^$ W: [, j. D, B
| 主管领导
$ `4 k1 T! G- X+ t) [1 X评2 _; F5 d' [# u1 z3 G; }
语
3 t8 Z+ g' j! e, E) R | # a5 s( |/ X1 y3 T
主管（签字）
r/ [* K5 p8 t: N* `8 R日期：
) A8 q" a, |: F: J& ]( u年 月 日 7 _" G! J1 }. _0 X D
| 试用期! X. C: R3 Y% ^3 P9 `: I# }
得/ s9 v+ _5 j+ n4 d) W
分 , \7 l X) U$ C0 C1 V( I6 w3 p- ]9 V
|
0 e0 S& Q6 q& r% C; d& H行为得分 ( ?2 H( `5 O/ v# g2 o/ S, [
| 出勤得分 * L. P. W1 @% k
| 业绩得分
3 Y9 X: \( I( k- V8 o) K9 P `% g- r | 总分 & x8 Y* n3 h* w2 s6 n- l4 K
| 35分
4 W; p$ y- f8 G |
7 t4 {3 O M, v, C* ] | 15分 1 R" ?1 d- a; b/ \6 P
|
0 X5 m$ R1 F4 ] | 50分 . y1 a, _) w9 m( @
|
9 p0 t- c& F' Q7 h$ H |
- K, S* \2 b4 B2 q, Y2 `& F4 P, k |
, {' O' v5 |1 i |
1 l! W8 F7 X3 Y- s | ( y- @5 S; v5 _" L) @
| - j6 N7 a0 b+ y+ c3 Y$ u
| ' v" d! a/ D# W3 [/ E
|
+ d, u' A0 x0 w. `/ S& G7 c |
, v% e2 @2 K' c" \ |
+ K( U0 o" x: a) w4 X+ H | 人力资源部, S8 `, n( B7 q9 i) i( l3 q
意# i, t4 H; B2 ?1 a1 ~4 q
见
8 t% T% q. u, F8 g) Z | : s' b" }) S% B8 f( j
| 总经理2 [( \3 J8 G$ v$ a
意7 T2 |% M$ p9 n$ J; q
见 ) z# R' D1 ]& p% F( O
|
9 N8 d( v0 m& Y9 i |
7 u* I6 \* `2 Y$ s 本帖最后由 yinger_72 于 2011-8-1 20:51 编辑
+ o2 o4 r) ]7 O' R4 w d" ?& K3 F8 y7 r: C" B1 V
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发表于 2011-8-1 10:14:08
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