员工试用期考核表

紫金HR

试用员工考核表

姓名   v& B7 g* Y& m7 C	- F; e0 b  F2 y+ G	岗位名称 + }+ y  A  u: F8 R	1 I, l, k. i  d8 H3 p
部门 # E9 l5 O2 W) _% N. Q	, g$ ^8 ~6 C& L* c) M; Q' E3 c8 f	直属上级 ; @1 M* l. ~8 @) m9 P
员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）	- e0 Z: p% {8 R8 S. V 员工（签字） 4 X! a# q* ]6 d% t日期： 1 P6 E% \- A! H$ U2 d4 A$ F年 月 日 ( j# F# {5 U/ w" m
主管领导 4 j# J8 l9 }# k! f2 a评 语 5 r4 m3 q3 b6 c( c	2 G, f7 `- k2 X+ C 主管（签字）   b! ~! X8 M, H: a+ B2 K日期： 年 月 日
试用期 $ B5 T2 |8 E) F6 d得 分 2 N4 f! D; C0 X9 I4 M, `2 y	8 d, a: P' y/ a6 v4 I: M( M6 } 行为得分 - `+ ?8 V, D: G; Z8 `4 A8 d 出勤得分 3 [  L+ E' z) F7 k 业绩得分 总分 2 C- V4 V, Z  i: B( G* T( t: a 35分 8 M: [2 j* n4 o9 l2 i 15分 " k) C0 r9 i5 Q1 @* z, | 3 C" L$ Y5 k% K# d4 I9 X" ] 50分 9 s" i/ }, W- e# _7 `2 y 3 Y( a# m* x+ f( |$ p8 ` 4 I$ @* d4 z5 g2 R # h# ]! ?  b" d5 @) I% M2 R# h ( Q+ H: x( {; D5 m 8 l8 @% w* `3 U' ~( _* Z) @7 ^
人力资源部 ' W2 ^. o: ~5 ^- z! Z意 & t+ @/ O. u# y8 ], S见 $ C$ ~" |/ r1 O/ f! r0 W4 j! E
总经理 意 见 3 s8 \  }. }/ D5 e- ^

婧@

不错么，谢谢！！

正宗丐帮帮主

是不是宏观了点

menydorhing

这样的表应该很难体现真实的情况吧！

yvonnelee716

这个好像也太简单了吧

简单Jun

太简单了点，有没详细点的呀？

月下漫步

具体在每个考核指标下应该在设立不同的考核标准吧，否则在试用期发生了劝退，很容易会产生纠纷的。