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|
试用员工考核表 姓名
/ L% w! H2 M; {$ P* m | * H7 Q. C$ F- x- p* O
| 岗位名称 " X6 r0 h) N2 ?: E5 G: l' T
| ( ]9 h& b, `* }2 f8 y2 W9 V
| 部门 6 f7 o' Z) g. J5 x" L* D4 I
|
$ s1 _7 d! S+ T4 P | 直属上级 6 ], c) n9 u4 l, B
| 6 O/ Y& A/ [9 M# U+ V
| 员工自评 (来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算)6 y$ v) Y6 n" N! `
- K1 p: p* U3 m+ y4 W- _5 h) U | 5 e) r# a: |# J1 O' |; }6 \- H1 X. R
( d4 P! F% B: j+ U. m* C$ E员工(签字)
, L/ K6 s7 s7 w% P2 g1 Y) K日期: # `+ i! S+ [1 x, l2 E5 t9 x1 x- \
年 月 日
+ R; }; S5 `* h# e" g/ T | 主管领导6 h$ D& w( z- X1 d
评
8 M) j9 `8 a5 H8 O p" k6 C语
& e9 a. K) R8 _ |
' h# O% m5 L+ d7 Y# s主管(签字) ) E" o! d& g5 ]6 K5 P
日期:
8 u1 I, w" }" n7 A% j7 `年 月 日 6 n/ E+ F) a0 E, P! e' g
| 试用期
" f! n/ l7 w0 j$ }/ y得
: R* d- o# @" O9 H' Q分 1 @1 E) [2 j3 B) S& b9 L/ b# j8 ?
|
/ u6 t# a% b5 i1 _, N行为得分
6 X# B; _) X. d- s$ n | 出勤得分 . s+ J, e9 j7 Q
| 业绩得分
- j7 O$ j( ~* D3 u7 K. u | 总分
, i- G3 }/ w/ d3 m | 35分 & U( t1 o; j0 g. `' H2 T6 Z
|
/ c9 J/ q ^, q& V3 e( q- x | 15分 0 A# W. o3 K3 a+ ~1 h& a
|
5 K0 I+ O# A. n" P; F# v3 S) L | 50分
" ~) d7 q1 Z2 J1 E2 p2 P9 T/ [ |
4 ^; Y0 |8 c! U$ l |
) K1 B, Q5 V. r4 [4 n5 n' [ | + a) b. `. g5 N, u' z" N2 j0 s
|
) v" s W- R" f6 z% E4 h% O0 S |
" v+ p( {" ~' s+ }) f) J2 g | 7 ` K5 u G1 z P' ^! P* r
| + u2 x. m& s+ T6 c
| : m1 x- T& H# h" u+ E
|
, t `$ X" R) o; B3 g | # `- S4 ~6 _1 s
| 人力资源部6 `' x, d: Y3 x% \, x
意' r0 Y* I4 ~0 O E0 z+ O# m. F
见
; [$ [9 _% I. C; W6 n | ( O$ J- A5 B/ I* \5 G
| 总经理
$ z1 Z" e& a9 A; W意
1 V5 X* K* g( ~ I, C见
, g) m& S) z$ |% s0 i; }* j | * z* p. }9 [" U6 b- M
|
/ i/ G* b! _7 Y% g 本帖最后由 yinger_72 于 2011-8-1 20:51 编辑
6 h& C( Q1 k3 }) g$ s! |6 d8 i" O3 [5 y
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